Ieva Piličiauskaitė-Dulkė
Ieva Piličiauskaitė-Dulkė yra žinoma autorė, rašanti apie darbo teisės temas Lietuvoje. Jos straipsniai apima įvairias aktualias temas, tokias kaip darbo sutarčių sąlygos, minimalios algos pokyčiai, darbuotojų teisės ir atostogų politika. Ši informacija yra itin svarbi Lietuvos darbuotojams ir darbdaviams, siekiant užtikrinti teisingas darbo sąlygas ir suprasti savo teises bei pareigas darbo rinkoje.
Ieva Piličiauskaitė-Dulkė rašo apie tai, kaip terminuota darbo sutartis gali tapti neterminuota, kokios teisės priklauso besimokantiems darbuotojams, ir kaip tėvai gali pasinaudoti savo teisėmis, auginant vaikus. Jos straipsniai padeda geriau suprasti darbo kodekso reikalavimus ir darbuotojų teises, kas yra ypač aktualu šiuolaikinėje darbo rinkoje, kur nuolat keičiasi įstatymai ir praktika.
Dalintis
Naujausias: Atleidimas iš darbo: 3 klaidos, kurios darbdaviams gali kainuoti brangiai (2025-04-17)
Straipsniai apie: Ieva Piličiauskaitė-Dulkė
Pranešimai spaudaiAtleidimas iš darbo: 3 klaidos, kurios darbdaviams gali kainuoti brangiai
Neteisėtas atleidimas iš darbo gali sukelti rimtų pasekmių darbdaviams. Apžvelgiamos trys dažniausiai pasitaikančios klaidos, kurių reikėtų vengti.
Pranešimai spaudaiTerminuota darbo sutartis gali tapti neterminuota: VDI primena svarbiausias taisykles
Pranešimai spaudaiVDI primena: darbo sutartis – ką būtina žinoti nuo parašo iki pirmosios darbo dienos?
DarbasNepilnamečių įdarbinimas: ką reikia žinoti darbdaviams ir kas gresia už pažeidimus?
Nepilnamečių įdarbinimas Lietuvoje reikalauja griežtų taisyklių, siekiant užtikrinti jaunųjų darbuotojų saugumą ir teisę į mokslą.
Susijusios temos
Dažni klausimai
Kokios yra pagrindinės darbo sutarties sąlygos Lietuvoje?
Darbo sutartis įsigalioja tik darbuotojui pradėjus dirbti, o svarbiausi formalumai apima aiškiai nurodytas pareigas ir atsakomybę.
Ką daryti, jei nepanaudojau atostogų?
Nuo 2026 m. darbuotojai praras teisę į nepanaudotas atostogas, jei jų nepasinaudos per trejus metus.
Kaip keičiasi minimalus darbo užmokestis Lietuvoje?
Minimalus darbo užmokestis Lietuvoje didėja, tačiau darbuotojų gaunama suma 'į rankas' priklausys nuo mokesčių ir individualių aplinkybių.
Kokias teises turi besimokantys darbuotojai?
Darbo kodeksas užtikrina darbuotojams mokymosi atostogas ir galimybę derinti darbą su studijomis, stiprinant jų kvalifikaciją.
Kokios yra teisės tėvams, auginantiems vaikus?
Tėvai, auginantys vaikus, turi teisę dirbti nuotoliniu būdu ir gauti nemokamas atostogas pagal Lietuvos darbo kodeksą.
Tema sudaroma automatiškai iš straipsnių, kuriuose ji minima; aprašas atnaujinamas, kai atsiranda naujų straipsnių. Pastebėjai netikslumą – rašyk redakcijai.