Tema · 11 įrašų

darbo sutartis

Darbo sutartis yra teisinis dokumentas, kuris nustato darbo santykius tarp darbdavio ir darbuotojo. Lietuvoje darbo sutartys gali būti terminuotos arba neterminuotos, ir jų sudarymas bei nutraukimas yra reglamentuojamas Darbo kodekso. Ši tema yra itin aktuali, nes darbo santykiai tiesiogiai veikia darbuotojų teises ir pareigas, o taip pat darbdavių atsakomybę. 77.lt straipsniuose pabrėžiama, kad terminuota darbo sutartis gali tapti neterminuota, jei laikomasi tam tikrų taisyklių, ir pateikiama informacija apie dažniausias darbdavių klaidas, susijusias su atlyginimų išskaičiavimu. Taip pat aptariama, kaip neteisėtai gautas darbuotojo prašymas nutraukti darbo sutartį gali turėti rimtų pasekmių.

Dalintis

Naujausias: Terminuota darbo sutartis gali tapti neterminuota: VDI primena svarbiausias taisykles (2026-06-19)

Chronologiškai

Straipsniai apie: darbo sutartis

Pranešimai spaudai

Terminuota darbo sutartis gali tapti neterminuota: VDI primena svarbiausias taisykles

Terminuota darbo sutartis gali tapti neterminuota, jei laikomasi tam tikrų taisyklių.

Pranešimai spaudai

Trumpalaikiai darbai šventiniu laikotarpiu: ką svarbu žinoti apie terminuotas darbo sutartis?

Pranešimai spaudai

VDI primena: darbo sutartis – ką būtina žinoti nuo parašo iki pirmosios darbo dienos?

Pranešimai spaudai

VDI įspėja ūkininkus: viena klaida gali kainuoti iki 5 tūkst. eurų

Nuomonės

Raimonda JOSKAUDIENĖ: Mitai apie darbo sutarties pabaigą, kurie darbuotojams skaudžiai atsiliepia

Darbas

Ar gali darbdavys išskaičiuoti iš atlyginimo? Teisininkė įspėja apie 7 darbdavių klaidas

Pranešimai spaudai

Darbuotojo „savanoriškas“ išėjimas iš darbo: kada parašas tampa apgaule?

Pranešimai spaudai

Išeinate iš darbo po brangių mokymų? Štai ką gali atskaičiuoti iš atlyginimo

Darbdaviai negali savavališkai atskaityti mokymosi išlaidų iš darbuotojo atlyginimo, išskyrus numatytus atvejus pagal Darbo kodeksą.

Darbas

Aiškiai nenurodytos pareigos – tiesiausias kelias į konfliktą: ką svarbu žinoti darbuotojams ir darbdaviams?

Pranešimai spaudai

„Sodra“ informuoja: beveik 236 tūkst. gyventojų įtraukti į pensijų kaupimą

Susiję

Susijusios temos

DUK

Dažni klausimai

Kokios yra pagrindinės darbo sutarties rūšys?

Darbo sutartys gali būti terminuotos ir neterminuotos, priklausomai nuo darbo pobūdžio ir trukmės.

Ką daryti, jei darbdavys nori išskaičiuoti iš atlyginimo?

Darbdaviai negali savavališkai atskaityti išlaidų iš darbuotojo atlyginimo, išskyrus numatytus atvejus pagal Darbo kodeksą.

Kokios klaidos dažniausiai daromos nutraukiant darbo sutartį?

Dažnai darbuotojai remiasi klaidingais įsitikinimais apie darbo sutarties nutraukimą, kas gali turėti rimtų pasekmių.

Kaip užtikrinti, kad darbo sutartis būtų teisingai sudaryta?

Svarbu laikytis Darbo kodekso reikalavimų ir užtikrinti, kad visi formalumai būtų tinkamai įvykdyti.

Ką daryti, jei darbuotojas nori išeiti iš darbo?

Darbuotojo prašymas nutraukti darbo sutartį turi būti gautas be apgaulės ar spaudimo, kitaip jis gali būti laikomas neteisėtu.

Tema sudaroma automatiškai iš straipsnių, kuriuose ji minima; aprašas atnaujinamas, kai atsiranda naujų straipsnių. Pastebėjai netikslumą – rašyk redakcijai.