<h2>Tėvai nori laiko šeimai, darbdaviai ieško būdų sutaupyti</h2>
<p>Daugiau laiko šeimai ir laimingesnis, save išpildantis karjeroje bei šeimos gyvenime darbuotojas ar netikėtai prarastas pelnas – štai toks klausimas pastaruoju metu lydi darbdavius, įsižiebus diskusijos dėl papildomos poilsio dienos – tėvadienio, darbuotojams, auginantiems mažamečius vaikus. Šiuo metu tarp profesinių sąjungų ir darbdavių užvirė tikra kova, mat verslininkai kategoriškai atsisako savo darbuotojams suteikti dar vieną poilsio dieną, savo nuomonę aiškindami tuo, kad tai kainuotų papildomai.</p>
<p>Vis tik, nenusileidžia ir profsąjungos atstovai: juk valdžia garsiai komunikuoja, kad šeima – yra bene didžiausia vertybė ir prioritetas, o modernios visuomenės bruožas – gebėjimas derinti karjerą ir šeimos įsipareigojimus. Todėl, paklusti turėtų ir verslas: juk laimingas darbuotojas – geras darbuotojas.</p>
<p>Tokį pasiūlymą, suteikti papildomą tėvadienį mažamečius šeimoje auginantiems darbuotojams, pateikė naujosios Demokratų frakcijos „Vardan Lietuvos“ seniūnas ekspremjeras Saulius Skvernelis. Jis siūlo, kad viena papildoma poilsio diena per mėnesį būtų suteikiama tėvams, auginantiems du vaikus iki 16 metų[1]. Pasiūlymui pasiekus Trišalę tarybą, frakcijai „Vardan Lietuvos“ teko nusivilti: siūlymui nepritarta bei akcentuota, kad paliekama dabar galiojanti tvarka, pagal kurią, tėvadienį gauna tėvai, kurių bent vienai atžalai nėra suėję 12 metų.</p>
<p><img src="77_CDN_URL/images/jason-goodman-vbxyfxlgpjm-unsplash.jpg" alt="Darbo santykiai" /></p>
<h2>Darbo bei šeimos santykiai yra svarbūs ir negali būti pamirštami</h2>
<p>Vieną pasiūlymą atmetus, griebtasi alternatyvos: dabar siūloma papildomą poilsio dieną skirti kas tris mėnesius tėvams, auginantiems vieną atžalą, nekeičiant nustatytos amžiaus ribos. Profsąjungos pasiūlymą suskubo sveikinti. Juk darbdaviai nuskriausti tikrai neliks: per metus priskaičiuojamos tik keturios darbo dienos potencialiems darbuotojų tėvadieniams. Be to, lieka tikimybė, kad ne visi tėveliai visas papildomas laisvas dienas ir išnaudotų, todėl toks pokytis – minimali darbdavio įtrauktis į darbuotojo ir jo šeimos gerbūvį bei bendrą valstybės šeimų skatinimo politiką.</p>
<p>Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė teigia:</p>
<blockquote>
<p>„Aiškinti, kad dėl keturių laisvų dienų, kuriuos skirs darbuotojai savo šeimai, pablogės santykiai su darbdaviu, tai mažų mažiausiai nesąmonė“.</p>
</blockquote>
<p>Tuo tarpu profesinių sąjungų „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė į situaciją žvelgia dar kitu kampu, akcentuodama, kad darbo santykiai ir šeimyniniai santykiai tarpusavyje sąveikauja:</p>
<blockquote>
<p>„Turime atsižvelgti ir į demografinę padėtį, Lietuva sensta, mums vaikų reikia ir ateityje turime skatinti gimstamumą ir pagalbą tėvams. (…) Jei nesudarysime sąlygų tėvams dirbti, jiems bus sunku, tai kaip jie gali toje darbo rinkoje išsilaikyti“, – teigia ji, kartu primindama, kad būtina gerinti sąlygas darbuotojams derinti darbą ir šeimą. </p>
</blockquote>
<p><img src="77_CDN_URL/images/paige-cody-bovz_f3fbqm-unsplash.jpg" alt="Tėvadieniai" /></p>
<h2>Darbdaviai galimus nuostolius jau dabar vertina milijonais</h2>
<p>Darbdaviai profsąjungos atstovų nuomonei nepritaria ir laikosi savos pozicijos. Lietuvos darbdavių konfederacijos prezidiumo narė Aurelija Maldutytė teigė, kad toks siūlymas yra tiesiog elementariai per brangus: verslui kainuotų mažiausiai 45 mln. eurų[2]. Be to, prezidiumo narės manymu, parlamentarų bei Vyriausybės parengti teisės aktų projektai, siūlantys suteikti papildomas laisvas dienas tėvams, auginantiems vieną vaiką, arba ilginti vaiko amžių nuo 12 iki 16 metų, yra parengti neatsakingai.</p>
<blockquote>
<p>„Skaičiuojant namų ūkius, yra 151 tūkst., auginančių vieną vaiką. Skaičiuojant vien mamas, išėjus „mamadienio“ keturis kartus į metus, kas tris mėnesius, verslui papildomai kainuos 45 mln. eurų. Jei iš to namų ūkio eis ir tėtis, tai kalbame apie labai dideles sumas“, – teigia A. Maldutytė. </p>
</blockquote>
<p>Lietuvos darbdavių konfederacijos prezidiumo narė prieštarauja ir profsąjungų atstovų pozicijai apie darbo bei šeimos santykių sąveiką ir teigia, kad šeimos modelio skatinimas neturėtų būti painiojamas su darbo santykiais, neva taip, tiesiog užkraunama papildoma, nereikalinga našta verslui.</p>
<p>Už mamadienius ir tėvadienius aktyviai yra pasisakęs ir pats šalies prezidentas Gitanas Nausėda. Valstybės vadovas dar praėjusiais metais pats ir pasiūlė tėvadienius suteikti ir vieną vaiką auginantiems darbuotojams[3].</p>
