Nuo naujų metų – nauja pajamų apmokestinimo tvarka pagal tris tarifus
Nuo 2026 metų sausio 1-osios Lietuvoje įsigalios nauja gyventojų pajamų mokesčio (GPM) sistema, kuri palies visus dirbančiuosius. Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) patvirtino, kad nuo šiol bus taikomas progresinis apmokestinimas: kuo didesnės metinės pajamos, tuo didesnis tarifas. Tai reiškia, kad ne visi darbuotojai mokės vienodą 20 % mokestį, kaip iki šiol – aukštesnes pajamas gaunantys sumokės daugiau.
Pagal naująją tvarką, metinės pajamos bus apmokestinamos trimis tarifais: 20 %, 25 % ir 32 %. Pirmasis tarifas – 20 % – bus taikomas pajamoms iki 36 vidutinių darbo užmokesčių (VDU), tai yra maždaug iki 82 962 eurų per metus. Nuo šios ribos iki 60 VDU (apie 138 270 eurų) pajamų daliai bus taikomas 25 % tarifas. Visos pajamos, viršijančios 138 270 eurų, bus apmokestinamos 32 %. Kitaip tariant, kiekviena papildoma uždirbta suma virš ribos bus apmokestinama didesniu tarifu[1].
Daugumai darbuotojų, uždirbančių vidutinį arba šiek tiek didesnį atlyginimą, šie pokyčiai reikšmingai neatsispindės – jų pajamos liks pirmojoje grupėje. Tačiau tiems, kurie gauna didesnes algas, premijas ar papildomas pajamas iš autorinių sutarčių ar individualios veiklos, reikėtų įvertinti, kad bendra metinė suma gali patekti į aukštesnį mokesčių lygį.
Tai svarbu tiek planuojant atlyginimus, tiek derantis dėl kitų išmokų – pavyzdžiui, jei darbdavys siūlo didesnę premiją metų pabaigoje, verta pasiskaičiuoti, ar dalis šių pajamų nepateks į 25 % arba 32 % tarifų zoną.
Ką galima padaryti jau dabar?
Darbuotojams rekomenduojama jau dabar planuoti savo pajamas metams į priekį. Pirmiausia, verta suskaičiuoti visas metines gaunamas pajamas – tiek darbo užmokestį, tiek galimas premijas, tiek papildomą veiklą ar honorarus. Jei metinė suma artėja prie 83 000 eurų, papildomos pajamos gali būti apmokestintos didesniu tarifu.
Antra, verta pasitarti su darbdaviu ar buhalteriu dėl premijų ir kitų išmokų formos – kartais atlygio struktūra (pavyzdžiui, papildomos nepiniginės naudos) gali turėti įtakos mokestinei naštai. Trečia, jei turite kelis pajamų šaltinius – pavyzdžiui, darbo sutartį ir individualią veiklą – būtina juos vertinti kartu, nes nuo 2026 m. jie bus sumuojami.
Toliau pateiktoje lentelėje matyti, kaip naujieji tarifai veikia skirtingas pajamų ribas ir kiek realiai teks sumokėti mokesčių:
| Metinės pajamos (Eur) | Taikomas tarifas | Mokėtinas GPM (Eur) | Efektyvus tarifas |
| 50 000 Eur | 20 % | 10 000 Eur | 20 % |
| 100 000 Eur | 20 % iki 82 962 Eur, 25 % virš ribos | ~20 852 Eur | 20,85 % |
| 150 000 Eur | 20 % / 25 % / 32 % pagal ribas | ~34 173 Eur | 22,78 % |
Uždirbantiems daugiau padės planavimas
Kaip matyti, darbuotojas, uždirbantis 50 000 eurų per metus, ir toliau mokės 20 % mokesčio. Tačiau didesnes pajamas gaunantys darbuotojai matys, kad dalis jų pajamų virš 83 000 eurų jau apmokestinama 25 %, o virš 138 000 eurų – net 32 %.
Tai progresinis modelis, kurio tikslas – užtikrinti didesnį teisingumą ir papildyti valstybės biudžetą, tačiau praktiškai tai reiškia didesnę naštą aukštesnes pajamas turintiems gyventojams.
Apibendrinant, nuo 2026 m. darbuotojams svarbiausia – planuoti pajamas, stebėti savo metinius atlyginimus ir aktyviai domėtis, kaip nauji tarifai gali paveikti jų „į rankas“ gaunamas sumas. Vidutines pajamas gaunantys žmonės pokyčio nepajus, tačiau didesnių atlyginimų segmentas turi ruoštis tam, kad dalis uždarbio bus apmokestinta brangiau.
Protingas planavimas ir savalaikis pasitarimas su buhalteriu ar mokesčių konsultantu gali padėti išvengti netikėtumų, kai 2027 m. reikės deklaruoti pajamas už pirmuosius metus pagal naująją sistemą.
