12,5 mln. darbuotojų Ispanija sutrumpins standartinę 40 valandų darbo savaitę
Ispanijos vyriausybė antradienį patvirtino įstatymo projektą, kuriuo siūloma oficialią darbo savaitę sutrumpinti nuo 40 iki 37,5 valandos. Jei šis įstatymo projektas bus priimtas parlamente, daugiau nei 12 milijonų darbuotojų galės džiaugtis, nes gaus papildomas 2,5 valandos poilsio per savaitę.
Pagal Ispanijos darbo ministerijos duomenis, ši priemonė paveiktų apie 12,5 milijono visą ir nepilną darbo laiką dirbančių privačiojo sektoriaus darbuotojų. Tikimasi, kad darbo savaitės sutrumpinimas padės didinti produktyvumą ir mažinti pravaikštas[1].
„Šiandien mes modernizuojame darbo pasaulį ir padedame žmonėms būti šiek tiek laimingesniems,“ sakė darbo ministrė Yolanda Díaz, vadovaujanti partijai „Sumar“, kuri yra dabartinės kairiosios koalicijos dalis.
Ministrės teigimu, ši priemonė, jau galiojanti valstybės tarnautojams ir kai kuriems kitiems sektoriams, daugiausia paveiks mažmeninės prekybos, gamybos, svetingumo ir statybų sektorius.
Tačiau įstatymo projektui dar reikia parlamento pritarimo, kad jis taptų įstatymu. Premjero Pedro Sánchezo vadovaujama vyriausybė parlamente neturi aiškios daugumos, todėl balsavimas dėl projekto gali pareikalauti kompromisų su kitomis partijomis.
Parama iš profsąjungų, bet susirūpinimas dėl smulkiųjų verslų
Pagrindinės profesinės sąjungos išreiškė paramą siūlomam darbo savaitės sutrumpinimui, priešingai nei verslo asociacijos, kurios skeptiškai vertina galimas pasekmes. Įstatymo projektą inicijavo kairiosios pakraipos mažumos partneris „Sumar“, bendradarbiaujantis su P. Sánchezo socialistų partija.
Tuo metu Katalonijos nacionalistų partija „Junts“, kuri kartais remia koaliciją, išreiškė susirūpinimą dėl neigiamų pasekmių smulkioms įmonėms ir savarankiškai dirbantiems asmenims. Koalicija turės derinti skirtingų partijų interesus, kad užsitikrintų pakankamai balsų įstatymo projektui priimti[2].
Ispanijoje 40 valandų darbo savaitė galioja nuo 1983 metų, kai ji buvo sutrumpinta nuo 48 valandų.
Darbo valandų trumpinimas jau rodo teigiamus rezultatus
Po COVID-19 pandemijos Ispanijoje buvo inicijuotos kelios bandomosios programos, siekiant keisti darbo įpročius, tarp jų ir keturių darbo dienų savaitės bandymai, pavyzdžiui, mažesnio masto eksperimentas Valensijoje.
Vieno mėnesio trukmės programos rezultatai parodė, kad darbuotojai, turėję ilgesnius savaitgalius, pradėjo laikytis sveikesnių įpročių, pavyzdžiui, sportuoti, ir jautė mažesnį streso lygį. Darbo ministerija tikisi, kad trumpesnė darbo savaitė padės pagerinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą bei prisidės prie geresnės darbuotojų gerovės.
Kai kurios Europos šalys jau yra pradėjusios taikyti trumpesnės darbo savaitės modelius arba įgyvendinusios bandomąsias programas. Pavyzdžiui, Belgijoje nuo 2022 metų darbuotojai gali rinktis keturių dienų darbo savaitę, neprarandant atlyginimo, tiesiog perskirstydami tas pačias valandas į mažiau dienų.
Islandija laikoma viena sėkmingiausių šalių šioje srityje. 2015–2019 metais vykdytas plataus masto eksperimentas, apėmęs apie 1% šalies darbuotojų, parodė, kad produktyvumas išliko toks pat arba net padidėjo, o darbuotojų gerovė pagerėjo. Taip pat Portugalija neseniai pradėjo keturių darbo dienų savaitės pilotinį projektą, kuriame dalyvauja kelios dešimtys įmonių. Šios iniciatyvos rodo augantį susidomėjimą darbo ir gyvenimo pusiausvyros gerinimu bei efektyvesnėmis darbo praktikomis visoje Europoje.
