Vilniaus savivaldybė atleido M. Bistricką: minima galima korupcija
Po daugiau nei aštuonerių metų vadovavimo Energetikos ir technikos muziejui Mykolas Bistrickas neteko pareigų. Sprendimą priėmė Vilniaus savivaldybė kartu su kitais muziejaus dalininkais. Oficialiai teigiama, kad abejonių kilo dėl kai kurių vadovo sprendimų bei galimų neskaidrių procesų. Tačiau už uždarų durų muziejuje jau kurį laiką virė ir kita įtampa – dalis darbuotojų kalba apie įtemptą atmosferą, emocinį spaudimą bei baimę darbe.
Savivaldybės atstovai teigia, kad pagrindinės abejonės kilo dėl viešųjų pirkimų, vadybos sprendimų ir kitų procesų, kuriuose esą galima įžvelgti galimų korupcijos požymių. Kol kas į teisėsaugą esą nesikreipta, nes pirmiausia planuojama atlikti išorinį auditą ir įvertinti, ar muziejui buvo padaryta žala. Po direktoriaus atleidimo iš jo paimtos darbo priemonės bei įranga, kurioje gali būti svarbios informacijos[1].
Pats M. Bistrickas visus kaltinimus atmeta. Buvęs muziejaus vadovas tvirtina nesuprantantis, kuo grindžiami įtarimai, ir tikina, kad jokie neteisėti sprendimai nebuvo priimami. Jo teigimu, dalis dabar viešai pasirodančių istorijų gali būti susijusios su buvusių darbuotojų nepasitenkinimu po atleidimų.
Darbuotojai kalba apie įtemptą atmosferą muziejuje
Tuo metu buvę ir esami muziejaus darbuotojai pasakoja apie sudėtingą atmosferą kolektyve. Anonimiškai kalbėję žmonės teigia, kad muziejuje ilgą laiką vyravo įtampa, o konfliktai dažnai peržengdavo dalykinio bendravimo ribas. Darbuotojai mini pakeltą toną, agresyvų bendravimą bei psichologinį spaudimą, dėl kurio dalis kolektyvo jautė nuolatinę įtampą darbe.
Kai kurie muziejuje dirbę žmonės taip pat kėlė klausimus dėl lankytojų saugumo ir įstaigos veiklos organizavimo. Gidai pasakojo abejoję dalies ekspozicijų saugumu, tačiau lankytojų srautai esą nebuvo mažinami. Kai kurie darbuotojai taip pat kėlė klausimus dėl finansinių sprendimų ir muziejaus turto naudojimo tvarkos.
LRT pradėjus domėtis situacija, dalis darbuotojų teigė sulaukę raginimų nebendrauti su žiniasklaida, nors savivaldybė tai neigia. Kol vyksta situacijos vertinimas, muziejui laikinai vadovaus Edvinas Notkus. Vilniaus savivaldybė, kuri yra didžiausia muziejaus dalininkė, šiemet įstaigai skyrė apie 200 tūkst. eurų finansavimą.
Sostinės savivaldybės administracijos direktoriaus namuose – krata
Ketvirtadienį taip pat buvo pranešta apie atliekamą kratą Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus Adomo Bužinsko namuose, darbo kabinete bei automobilyje. Ikiteisminį tyrimą vykdo Vilniaus apskrities policijos Ekonominių nusikaltimų tyrimo valdyba, o tyrimas siejamas su prieš penkerius metus savivaldybėje patvirtintu gatvių infrastruktūros standartu.
Teisėsauga aiškinasi galimą piktnaudžiavimą ir tarnybos pareigų neatlikimą. Kratos metu buvo tikrinamas ir A. Bužinsko automobilis, tačiau, kaip skelbiama, jame nieko nerasta.
Pats A. Bužinskas teigė apie planuojamą apklausą nebuvęs informuotas ir jokio oficialaus šaukimo negavęs. Anot jo, apie pareigūnų veiksmus jis sužinojo būdamas atostogose iš šeimos bei kolegų.
Tuo metu buvęs Vilniaus meras Remigijus Šimašius pareiškė, kad vadinamasis gatvių standartas buvo gairės miesto infrastruktūros planavimui, o ne atskiras teisės aktas. Jis taip pat pažymėjo, kad nors buvo šio sprendimo iniciatorius, teisėsauga į jį iki šiol nesikreipė.
Buvusi darbuotoja prabilo apie galimą mobingą Švietimo įtraukties centre
Dar šios savaitės pabaigoje dėl galimo mobingo viešai pasisakė buvusi Lietuvos įtraukties švietimo centro darbuotoja. Buvusi įstaigos darbuotoja Katažina Vilkauskienė viešai pareiškė darbe patyrusi psichologinį spaudimą, konfliktus su vadovybe bei nusivylimą institucijų reakcija į jos skundus.
Moteris teigė dėl situacijos kreipusis į Valstybinę darbo inspekciją ir Švietimo, mokslo bei sporto ministeriją, tačiau, jos vertinimu, aplinkybės nebuvo tinkamai ištirtos. Pasak buvusios darbuotojos, jai taip pat buvo pasiūlyta darbo santykius nutraukti abipusiu susitarimu, išmokant šešių mėnesių išeitinę kompensaciją.
Lietuvos įtraukties švietimo centro vadovė Sigita Valantiejienė nurodė, kad problemos kilo dėl darbuotojos darbo kokybės, terminų laikymosi bei padalinio mikroklimato. Centro teigimu, darbuotojai buvo sudarytos galimybės profesiniam tobulėjimui, tačiau ilgainiui pradėta ieškoti sprendimų dėl darbo organizavimo.
Tuo metu Valstybinė darbo inspekcija patvirtino atlikusi patikrinimą dėl galimo psichologinio smurto, tačiau pareiškė neturėjusi pakankamai įrodymų mobingui konstatuoti. Švietimo, mokslo ir sporto ministerija taip pat nurodė neturinti duomenų apie centre nustatytas mobingo apraiškas.
