Priimant naują darbuotoją švietimo įstaigose galioja kitos taisyklės
Šiuolaikinėje organizacijoje priimant naują darbuotoją dažnai yra surenkama visa informacija apie kandidato gebėjimus ir darbo kokybę buvusioje darbovietėje.
Prašyti rekomendacijos, kreiptis į buvusį darbdavį yra įprasta praktika. Niekas savo organizacijoje nenori darbuotojo, kuris laiku neatlieka darbų, įsivelia į konfliktus ir stabdo progresą.
Švietimo įstaigose, rodos, galioja kitos taisyklės. Įsivaizduokite, jog į naujas pareigas bando įsidarbinti žmogus, kuris neseniai pasitraukė iš institucijos, kuri yra atsakinga už švietimo reformų įgyvendinimą.
Tarkime, institucija yra kritikuojama tiek mokytojų bendruomenės, tiek švietimo ministerijos vadovybės.
Žiniasklaidoje netgi pasirodo tokie pranešimai:
- Organizacijos, kuriai vadovavo kandidatė į naujas pareigas, darbai neretai vėluoja, nuolat atidėliojami, nukeliami;
- Organizacijoje, kuriai vadovavo kandidatė į naujas pareigas, yra laiku nepateikiami svarbūs mokėjimų prašymų, dėl to Lietuva gali prarasti daugiau nei 600 tūkst. eurų iš Europos Sąjungos;
- Kandidatė į naujas pareigas yra kritikuojama pedagogų bendruomenės dėl nepasirengimo diegti atnaujintas ugdymo programas.
Švietimo ministras problemas akcentuoja viešai
Švietimo ministras, vertindamas šios kandidatės darbo kokybę, pabrėžia tokias darbuotojos savybes kaip:
- „Nepakankamas atidumas laikui, kad būtų darbai padaryti laiku ir kokybiškai“;
- „Tai buvo patys smulkiausi darbai, pavyzdžiui, patvirtinti kažkokį įsakymą – klausiame, kada jis bus, girdime, kad bus penktadienį. Ateina penktadienis – nespėjome, bus savaitės pradžioje. Ateina savaitės pradžia – tai iki savaitės galo. Ateina savaitės galas – nespėjome, kitos savaitės pradžioje. Ir taip nuolat“[1].
Kompetencijos stokojanti kandidatė siekia tapti vienos geriausių gimnazijos direktore
Šiandien ši kandidatė siekia tapti Žirmūnų gimnazijos direktore. Vienos iš TOP5 gimnazijų Lietuvoje.
Ką mato komisija, kuri atrenka tokį kandidatą? Prastas nacionalinės švietimo vadybos kompetencijas. Neigiamus atsiliepimus iš švietimo bendruomenės ir buvusio švietimo ministro iš buvusios šio kandidato darbovietės.
Ką padaro Vilniaus miesto savivaldybės komisija? Paskiria šią kandidatę vadovauti Žirmūnų gimnazijai!
