<h2>Etiško dirbtinio intelekto šalininkė surado naują karjeros stotelę</h2>
<p>Vykstant permainoms kompanijos „Google" viduje, Margaret Mitchell, dirbusi su etiško dirbtinio intelekto tyrimais buvo atleista, tačiau be darbo ilgam neliko. Specialistė pranešė, jog jungiasi prie „Hugging Face" startuolio, kuris plėtos natūralios kalbos apdorojimo technologijas.</p>
<p class="p1">„Hugging Face“ dirba su atvira kodų biblioteka, kurioje daugybė naudoti paruoštų neurolingvistinių procesorių modelių, kuriuos gali įdiegti ir vartotojai, turintys gana minimalias technologines žinias. Tokia pačia platforma naudojasi ir garsiausios pasaulio įmonės kaip „Facebook", „Amazon" and „Microsoft"[1].</p>
<p class="p1">M. Mitchell teigia, kad šis karjeros pokytis yra būtent tai, ko reikia dirbtinio intelekto plėtrai ir judėjimui į priekį. Specialistė pridėjo, jog jai ypač svarbu dirbti ten, kur etiniai principai yra svarbūs net pačiame pradiniame projekto taške bei visoje kompanijoje. Ankščiau M. Mitchell buvo „Google" „Ethical AI“ komandos įkūrėja ir antrąja vadove, tačiau 2021-ųjų vasarį buvo atleista.</p>
<p class="p1"><img src="77_CDN_URL/images/markus-winkler-tgbxihcpkrm-unsplash.jpg" alt="Dirbtinis intelektas" /></p>
<h2>Išsiskyrimas su „Google" neapsėjo be kontraversijų</h2>
<p class="p1">„Google" dirbtinio intelekto sektoriuje jau ne vieną mėnesį vyrauja chaosas. 2021-ųjų vasarį visuomenę pasiekė mokslinis tyrimas bendromis jėgomis parengtas tos pačios M. Mitchell bei dar 2020-ais iš „Google" atleistos, su dirbtiniu intelektu dirbusios ekspertės Timnit Gebru, kuri yra afroamerikiečių kilmės. Darbe buvo siekiama nustatyti ar lingvistikos modeliai, naudojami dirbtinio intelekto technologijose, įdiegiami neapdairiai, gali turėti rasistinę, seksistinę ar net smurtą skatinančią potekstę[2].</p>
<p class="p1">Tyrime buvo remiamasi „Lero" ir mokslininkės Abebos Birhane analize, kuri parodė, jog rasistiniai ir mizoginistiniai terminai bei žodžiai yra randami MIT vaizdų talpykloje. Nors M. Mitchell bei T. Gebru tyrimas ir nebuvo publikuotas, visgi, jam nutekėjus, „Google" aukščiausioji valdžia neliko patenkinta atsidūrusi rasinės tematikos diskusijose[3].</p>
<p class="p1">Apie T. Gebru išsiskyrimą su „Google" jau kurį laiką sklandė gandai: nors kompanija tikino, kad tyrėja atsistatydino, visgi pati T. Gebru tikina, kad kompanija praktiškai privertė ją palikti darbą, neatsižvelgiant į nuomonės įvairovę. Tuo tarpu, su M. Mitchell situacija įkaito dar labiau: mokslininkė buvo atleista, dėl kompanijos taisyklių ir nuostatų pažeidimo bei saugos taisyklių nesilaikymo. Teigiama, kad ji naudojosi kompanijos duomenų baze siekiant rasti rasizmo prieš T. Gebru atvejų pavyzdžių.</p>
<p class="p1">Įvertinti realią situaciją sudėtinga, tačiau dalis dirbtinio intelekto sektoriaus tyrėjų stojo atleistų kolegų pusėn. Programų kūrėjas, vyriausiasis kompanijos inžinierius Vineshas Kannanas paliko darbovietę pats, savo sprendimą pagrįsdamas neteisingu ir neetišku elgesiu su kolegomis, ypač su T. Gebru. Vėliau, „Google Brain", dirbtinio intelekto mokymosi programos komandos narys Samy Bengio taip pat paskelbė paliekantis kompaniją, o šis įvykis buvo siejamas su viešai rodomu palaikymo tai pačiai T. Gebru.</p>
<p class="p1"><img src="77_CDN_URL/images/owen-beard-k21dn4ovxnw-unsplash.jpg" alt="Dirbtinis intelektas" /></p>
<h2>Buvusių darbuotojų atsiliepimai kenkia „Google" reputacijai</h2>
<p class="p1">Tokios permainos bei nestabilumas neabejotinai veikia vidinę kompanijos virtuvę, tačiau įtakoja ir viešą įmonės įvaizdį. Kai kurie JAV ir pasaulio mokslininkai ima gerai svarstyti, ar bendradarbiavimas su „Google" dirbtinio intelekto komanda šiuo metu apskritai yra geriausias pasirinkimas. Jau vien daugiau nei 1,200 įmonės darbuotojų bei 1,500 akademinio pasaulio atstovų pasirašyta peticija, išreiškianti palaikymą dėl rasinės nelygybės iš darbo išėjusiems kolegoms, signalizuoja apie rimtas vidines problemas[4].</p>
<p class="p1">Kompanijos vardas minimas prasto elgesio bei rasizmo kontekste smarkiai kerta per prestižinės kompanijos reitingus. Štai, kai Kanados Vakarų universiteto profesoriaus asistentas Luke'as Starkas pasirinko neatsiimti net 60 tūkst. JAV dolerių vertės laimėjimo, kurį finansavo „Google". Taip jis nusprendė išreikšti palaikymą M. Mitchel ir T. Gebru. Ne vienas mokslo pasaulio žmogus savo nusivylimą kompanijos elgesiu išreiškė ir socialiniuose tinkluose, tikindami, kad daugiau nedalyvaus įmonės rengiamuose dirbtinio intelekto projektuose, seminaruose bei diskusijose[5].</p>
