<h2>Darbuotojams nauji reikalavimai – kas 7-10 dienų bus reikalingas periodiškas testavimas</h2>
<p>Du karantinus išgyvenęs ir stipriai nukentėjęs verslas mėgina atsistoti ant kojų, tačiau, panašu, pastangos bus veltui. Pirmadienį įsigaliojo naujas darbų ir veiklos sričių sąrašas, pagal kurį įtrauktų sričių darbuotojai turės periodiškai testuotis kas 7-10 dienų, jei nėra pasiskiepiję ar persirgę COVID-19.</p>
<p>Sveikatos apsaugos ministerija praneša, kad privalomai turės testuotis darbuotojai, kurie dirba krovinių tarptautinio vežimo, viešojo transporto ir keleivių vežimo įmonėse, asmenys, užsiimantys laisvalaikio ir pramogų, kultūros, meno paslaugų teikimo veikla (renginių organizavimas ir lankytojų aptarnavimas). Į sąrašą taipogi įeina ir viešojo maitinimo paslaugų ir mažmeninės prekybos sektorius.[3]</p>
<p>SAM praneša, kad sveikatą periodiškai turės tikrintis ir viešojo administravimo subjektų darbuotojai, profesinės karo tarnybos kariai bei tie darbuotojai, kurie turi nuolatinį tiesioginį kontaktą su šalį užplūdusiais užsieniečiais.</p>
<p>Priėmus tokį sprendimą, šalyje kilo tikras sąmyšis – sprendimas priimtas, o vietų testuotis – nepakankamai. Pasak verslininkų kilo keblumų jau nuo pačios pirmos minutės, mat užsiregistruoti testui buvo kone neįmanoma net ir privačiose klinikose. Darbdavius gąsdina ir pati situacija dėl testų – nejaugi periodiškai didžiulį kolektyvą reikės testuoti iš savo kišenės?</p>
<p>Juk priversti darbuotojų skiepytis taipogi negali – paims ir išeis iš darbo. Apie susiklosčiusią situaciją „Delfi“ kalbėjo ir įvairių barų („Bardakas“, „Sanatorija“, „Materialistė“) bendrasavininkas Matas Puodžiūnas:[4] </p>
<blockquote>Turim didelę problemą. Turime du barus Klaipėdoje, o tik rugpjūčio 4 dieną yra artimiausias laikas testuoti darbuotojus. O jau šiandieną žmonės turi turėti neigiamą testą. Tai nežinome, kaip tą išspręsti. Sunku, kai taip greitai keičiasi situacija – šiandien į NVSC bandome prisiskambinti 4 valandas, visos linijos užlūžę, daugybė žmonių klausimų: kiek laiko galios tie testai, prieš kiek laiko reikia darytis, kas apmokės tuos testus, daug ir kitų neaiškumų, – tikino M. Puodžiūnas.</blockquote>
<p><img src="77_CDN_URL/images/test.jpg" alt="Periodinis testavimas" /></p>
<h2>Duota daugiau laiko – darbdavius rezultatai turi pasiekti per savaitę</h2>
<p>Kilus tikram sąmyšiui dėl privalomo darbuotojų testavimo, SAM ramina, kad sąraše esantys darbuotojai pirmąjį savo testą darbdaviui turintys pateikti per 7-10 dienų nuo pirmadienio. Pranešama, kad jeigu asmuo atsisako nustatytu laiku pasitikrinti, ar neserga COVID-19 infekcija be svarbių priežasčių (liga, dalyvavimas giminaičių laidotuvėse, komandiruotė), atsižvelgiant į darbo pobūdį asmeniui gali būti skiriamas nuotolinis darbas arba perkėlimas toje pačioje darbovietėje į kitą darbą, kurį galima dirbti pagal sveikatos būklę.</p>
<p>Jei išvardytų galimybių nėra, tuomet darbdavys turi teisę asmenį nušalinti nuo darbo nemokant darbo užmokesčio iki tos dienos, kol asmuo pasitikrins, ar neserga užkrečiamąja liga. Asmuo į ankstesnį darbą gali būti grąžintas nuo tos dienos, kai darbdaviui pateikia sveikatos patikrinimo išvadas, kad gali tęsti darbą.[3]</p>
<p>Dirbant ar veiklą vykdant nereguliariai, pavyzdžiui, kartą per mėnesį, sveikatos patikrinimas turi atliekamas ne vėliau kaip likus 48 valandoms iki darbo ar veiklos pradžios, bet ne dažniau kaip kas 7 dienas ir ne rečiau kaip kas 10 nuo paskutinio sveikatos patikrinimo, praneša SAM.</p>
<p>Esminė naujovė ta, jog už reikalavimo būti pasiskiepijus arba turėti neigiamą COVID-19 testą nesilaikymą, gresia bauda nuo 1 500 iki 6 000 eurų.[4] Todėl esą darbdaviai tikisi, kad darbuotojai susipras patys ir pasiskiepys.</p>
<p><img src="77_CDN_URL/images/covid-3.jpg" alt="Testavimo laikas" /></p>
<h2>Palangos verslininkai skundžiasi – išsitirti keblu, o darbuotojai nesutinka</h2>
<p>Nauji reikalavimai ne vieną verslininką privertė susiimti už galvos mėginant išlaikyti pusiausvyrą tarp darbuotojų apsisprendimo ir Vyriausybės reikalavimų. Tokiu Vyriausybės sprendimu sunkinti testavimo sąlygas žmonės akivaizdžiai skatinami skiepytis, tačiau sutinka – toli gražu ne visi. Ką daryti su likusiais? Juk darbdaviai priversti negali, o spaudžiamas darbuotojas gali net išeiti iš darbo ir nebebus kam dirbti.</p>
<p>Štai su panašia situacija susidūrė Palanga – sprendimas jau priimtas, o kurorte išsitirti tapo labai keblu. Palangos viešbučių ir restoranų asociacijos prezidentės Ingridos Valaitienės teigimu, nors ir testavimo sąlygų beveik nėra, verslas neturi galimybių darbuotojus priversti skiepytis. I. Valaitienė taipogi pridūrė, kad bandant registruotis Palangoje, Klaipėdoje, aplinkiniuose miestuose nėra vietų iki rugpjūčio antros pusės ar netgi rugpjūčio pabaigos.[7]</p>
<p>Palangoje, kaip žinia, didžioji dalis dirba sezoninių darbuotojų, tad, pasak I. Valaitienės, dalis jų skiepytis tiesiog atsisako:[7] „(…) Sako, kad mums jau užtenka ir mes jau einame iš darbo. Tai keliame kitą klausimą – iš kur mums gauti darbo jėgos čia ir dabar?“.</p>
<p>Panašios pozicijos laikosi ir Palangos asmens sveikatos priežiūros centro vadovė Jūratė Mikutienė kalbant apie testavimo apimčių praplėtimą. J. Mikutienės teigimu, darbuotojų ir taip yra nedaug, o ir esami jau esą pavargę nuo tų papildomų darbų, o surasti, kas galėtų dirbti, esą labai sudėtinga:[7] „Esame pasitelkę ir savanorius į pagalbą, ir mūsų įstaigos darbuotojai važiuoja ir dirba. Bendromis jėgomis su savivaldybės administracija ieškome tų resursų, kad galėtume sudaryti sąlygas visiems, kuriems reikia testuotis“, – teigė J. Mikutienė.</p>
<p><img src="77_CDN_URL/images/palanga.jpg" alt="Palanga" /></p>
