Tinklas „Rimi“ nusidažė vaivorykštės spalvomis ir leidžia darbuotojams „atsiskleisti“

„Rimi“ darbuotojai gali pasirinkti, kas yra jų šeima

Atėjus „pasididžiavimo mėnesiui“, skandinaviškasis maisto prekių parduotuvių tinklas „Rimi“ suskubo nusidažyti visomis vaivorykštės spalvomis. Negana to, ragina visus pačius nuspręsti, kas yra šeima – jeigu laikote pyktį ant savo biologinio tėčio ir motinos, visada juos galite pakeisti, pavyzdžiui, televizijos bokštu, kėde arba dviem tėčiais, dviem mamomis. Na, o jei gimėte nepasiturinčioje šeimoje, taipogi turite teisę manyti, kad jūsų tėvas iš tiesų yra Numavičius.

„Meilė yra meilė. Mes už visas šeimas“, – tokiu skambiu šūkiu pasidalino „Rimi“.

O po šiuo šūkiu slypi padidintas naudų „Rimi Lietuva“ darbuotojams krepšelis VISOMS (kaip tinklas pats pabrėžia) šeimoms. Taigi, kas turima omenyje?

Pasak prekybos tinklo personalo vadovės Vaidos Kaikarienės, nuo šių metų kovo 1 dienos buvo išplėstas darbuotojų, galinčių pretenduoti į įvairias išmokas, sąrašas. Iki šios datos „Rimi Lietuva“ darbuotojai galėjo pretenduoti į išmokas gimus vaikui, mirus artimam giminaičiui ar pačiam darbuotojui išmokant paramą jo šeimai, taip pat dovanos išeinant į pensiją^[1].

Nuo šiol į šias išmokas esą pretenduoti galės ne tik biologiniai tėvai ar giminaičiai, bet ir tie, kurie galvoja, kad tokie yra: vaiko išmoką galės gauti ir įsivaikinę ar nuolat globojantys jį asmenys. Išmokų mirus artimam giminaičiui taip pat gali tikėtis ne tik mirus biologinei motinai ar tėvui, bet ir įtėviams, globėjams ar tėvų vaidmenį prisiimantiems asmenims.

Svarbiausia darbe ne atlyginimas, bet ar jame gali dirbti LGBTQ+ asmenys

Taigi, priėjome laikus, kai renkantis darbovietę svarbiausi kriterijai yra ne pati darbo specifika, jai reikalingos žinios ir iššūkiai, su kuriais bus susiduriama kasdien, o taipogi ir darbo užmokestis, bet tai, kaip darbovietė toleruoja „kitokius“ (jie taip patys save įvardina).

„Mūsų stiprybė slypi įvairovėje: esame Lietuvos „Įvairovės chartijos“ ambasadoriai ir valdybos nariai, tikime, kad #AmžiusNesvarbu ir didžiuojamės ypač aukštais vertinimais lygių galimybių užtikrinimo srityje. Esame įsitikinę, kad būdami atviri visiems, kuriame geriausią vietą dirbti savo darbuotojams.“ – teigė V. Kaikarienė.

Prekybos tinklo filosofija – sukurti darbuotojams aplinką, kurioje šie galėtų jaustis... savimi ir dar labiau atsiskleisti.

Vertėtų atkreipti dėmesį, kad šio tinklo atlyginimai pardavėjams kasose sostinėje tesiekia tik 1 000-1 200 eurų neatskaičius mokesčių už pilną etatą. Kas reiškia, kad į rankas gaunamas darbo užmokestis sieks maždaug 750-850 Eur, kas vargiai patenkins net būtiniausius egzistencinius poreikius (apart to, kad darbe galėsite būti kuo tik norite iš visų įmanomų lyčių variantų).

77 atkreipia dėmesį ir į tai, kad kol kas nei vienas populiarus Lietuvoje prekybos tinklas įskaitant „Lidl“, „IKI“ ir „Maxima“, nėra išreiškęs panašios paramos „visoms šeimoms“.

Lygios galimybės galioja tik kalbant apie seksualines mažumas?

„Rimi Lietuva“ skelbiasi esantis atviras visiems, tačiau kaip buvo COVID-19 pandemijos metu, kai Vyriausybė įvedė galimybių pasus, o didieji verslo žaidėjai nulenkę galvas sutiko rūšiuoti savo pirkėjus?

Šiame verslų sąraše buvo ir šis prekybos tinklas, į kurį negalėjo įeiti nei vienas, neturėjęs galimybių paso, nepaisant to, kad jau seniai buvo įrodyta, jog koronavirusą platina ir skiepyti, ir neskiepyti asmenys.

Žinoma, sakysite, verslai juk privalėjo, mat taip nurodė Vyriausybė. Tačiau tokiam tinklui kaip „Rimi Lietuva“ nebūtų buvęs didžiulis nuostolis ir apskritai veikti tik taip, kad būtų aptarnaujami visi žmonės (pagal tuometinius Vyriausybės nurodymus, be galimybių paso buvo galima patekti tik į pačias mažiausias parduotuves bei apsipirkti internetu). O štai jei būtų sujudę visi stambieji verslai, tikėtina, Vyriausybė tiesiog būtų pasilikusi tyliai rūkyti kamputyje.

Įsidėmėkite, kurie Lietuvoje veikiantys verslai remia lytinę įvairovę

Vilniuje birželio 5-8 dienomis vyko spalvotosios „LT Pride“ eitynės, kurias rėmė vieni stambiausių šalies verslų ir, žinoma, pati Vilniaus miesto savivaldybė bei informaciniu partneriu nurodomas nacionalinis transliuotojas (LRT).

Pateikiame gėjų ir lesbiečių eitynių rėmėjų sąrašą:

• Didžiosios Britanijos ambasada Vilniuje;
• Norvegijos ambasada Vilniuje;
• Vokietijos ambasada Vilniuje;
• Britų technologijų kompanija „Johnson Matthey“;
• „MOODY'S“;
• „Swedbank“;
• „Ogilvy“;
• „DSW“;
• „MAMA“;
• „Strategic Staffing Solutions“;
• „Accenture“;
• „Google“;
• Šiaurės ministrų tarybos biuras Lietuvoje;
• Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija;
• „Friedrich Ebert Stiftung“;
• Canada;
• „Douglas“;
• „Institut Francais“;
• „Radisson Hotel Lietuva“;
• „Telia“;
• Atviros Lietuvos fondas;
• „Flying tiger Copenhagen“;
• „Bitė“;
• „Moteris“;
• „SoHo“;
• LRT.