<h2>Norime to ar ne, dirbti tenka (beveik) visiems</h2>
<p>Tikriausiai net nesvarbu ar mes beatodairiškai mylime pinigus, ar nekenčiame kapitalizmo ir jo gniaužtų – kad ir kaip žvelgtume, finansai yra svarbi mūsų gyvenimo dalis, padedanti užtikrinti bent jau elementarius žmogiškuosius poreikius. Žinoma, kad piniginiai ištekliai pasiektų mūsų banko sąskaitas bei pinigines, dažniausiai turime dirbti. Vieni bene visas jėgas atiduoda atlikdami sudėtingą fizinį darbą, kiti yra patenkinti, užimdami gal ir eilines, bet širdžiai mielas pareigas, na, o treti, tikriausiai, svajoja apie kopimą karjeros laiptais bei įsivaizduoja ambicingus savo ateities planus?</p>
<p>Nepriklausomai nuo to, kuris variantas būtų tinkamiausias jums, tikriausiai per gyvenimą esate pakeitę ar pakeisite ne vieną darbo vietą – tai natūrali darbo rinkos procesų dalis: kažkuris darbuotojas išeina, į jo vietą ateina kitas, kaitos ratas tęsiasi nuolatos. Vis tik, naujo darbo paieška iš tiesų gali kelti ir nemenką galvos skausmą.</p>
<p>Jeigu ilgą laiką praleidote vienoje darbovietėje, tikėtina, jog dabartinė darbo rinkos situacija jus gali išmušti iš vėžių. Kita vertus, karjeros laiptais pradėjus kopti vos po mokyklos ar jau įgijus universiteto išsilavinimą, taip pat derėtų apsišarvoti kantrybe bei pasiryžti netrumpam mokymosi bei realių praktinių žinių įgavimo procesui.</p>
<p>Vis tik, tai bene paskutinis laiptelis atrandant savo svajonių darbovietę, juk dažnas tiesiog ima ir paskęsta darbo paieškos jūroje, kasdien atnaujinamų darbo pasiūlymų sraute. Tuomet žmogus, kad ir koks geras, ambicingas ar darbštus specialistas bebūtų, nuvertina save bei savo patirtį, pasiduoda negatyvioms emocijoms. Siekiant to išvengti, pateikiame paprastus, bet efektyvius, klišėmis dar netapusius patarimus, kurie darbo paiešką gali paversti kryptingu keliu į svajonių karjerą.</p>
<p><img src="77_CDN_URL/images/johnny-cohen-ubqyvyf2fqs-unsplash.jpg" alt="Nuviliančios darbo paieškos" /></p>
<h2>Turėkite planą, kurį bet kada būsite pasirengę koreguoti</h2>
<p>Visų pirmiausia, turite prisėsti ir susidėlioti savųjų profesinių prioritetų bei planų sąrašą. Kokie jūsų karjeros tikslai: ar jūs sieksite pačių aukščiausių pozicijų, o gal pasitenkinsite ramiu, eilinio darbuotojo statusu? Susirašykite galimų darbo pozicijų sąrašą bei veiklos sritis, kuriose jūsų turima patirtis, išsilavinimas, o gal tiesiog ir didelis noras, labiausiai dera su jūsų profesinėmis svajonėmis. Kai žinosite ko siekiate, jūsų paieškos laukas gerokai susiaurės, nesijausite tokie pasimetę darbo skelbimų jūroje, žinosite ko ieškote. Taip sutaupysite daugybę tiek savo, tiek ir darbdavių laiko[1].</p>
<p>Nusprendę, kurioje veikloje jausitės geriausiai, susidarykite tvarkaraštį, kiek laiko per parą skirsite darbo paieškoms. Rasti tinkamą darbovietę nėra lengva užduotis, ypač turintiems atitinkamų lūkesčių, pavyzdžiui, finansinių ar karjeros tobulinimo prasme. Norėdami atrasti savąją vietą kuo greičiau, paieškoms kasdien skirkite bent po kelias valandas.</p>
<p>Jei tobulo gyvenimo aprašymo sukūrimas gali užtrukti valandą, o gal ir ilgiau, patogu yra tai, kad jį panaudoti galėsite kandidatuodami beveik visur – juk jis universalus. Iš tiesų, kokybiškas CV turėtų tikti daugeliui įprastų darbo vietų – išlaikykite konkretumą ir aiškumą, o detalesnę informaciją saugokite motyvaciniam laiškui ar pokalbiui.</p>
<p>Pats motyvacinis laiškas jau turėtų būti susietas su konkrečia darboviete, tad atradę sau tobulą vietą, skirkite dieną ar net kelias laiško išdailinimui. Perskaitykite jį keletą kartų, o jei savo nuomone nepasitikite, leiskite jį paskaityti draugams ar šeimos nariams.</p>
<p>Žinoma, aktyviai dalyvauti darbo paieškos procesuose neįmanoma nuolat netikrinant naujausių darbo skelbimų bei pasiūlymų. Paskirkite konkretų dienos metą, kuomet peržiūrėsite šviežiausius skelbimus. Pavyzdžiui, kiekvieną rytą, su kavos puodeliu atsisėdę prie kompiuterio, peržiūrėkite visas darbo rinkos naujienas, elektroninius laiškus, socialinių tinklų grupes. Taip kiekvieną dieną žinosite, jog apžvelgėte viską, kas būtų galėję jus sudominti.</p>
<p>Kadangi prakalbome apie socialinius tinklus, verta paminėti, jog šiais laikais jie svarbi darbo paieškos proceso dalis. Itin svarbioms pareigoms užimti, ten kur reikalaujama nepriekaištinga reputacija, net ir asmeniniai jūsų socialinių tinklų profiliai turėtų būti tvarkingi, juose neturėtų būti kontraversiškos, neetiškos informacijos, nuotraukų, kuriose pozuojate apsinuoginę ar vartodami alkoholinius gėrimus.</p>
<p>Kita vertus, dažnu atveju jūsų asmeninis „Instagram” ar „Facebook” gali būti net nevertinamas, tačiau į ką tikrai turėtumėte atkreipti dėmesį yra „LinkedIn”. Peržvelkite savo paskyrą, atnaujinkite savo praeities darbovietes bei užimtas pareigas, išsilavinimą. Galbūt neseniai lankėte kursus, kurie gali sudominti jūsų potencialų ateities darbdavį? O gal laisvu metu mokotės užsienio kalbos ar savanoriaujate? Būtinai pažymėkite šią informaciją savo profilyje. Na, o galiausiai, nepamirškite profesionalios, kokybiškos nuotraukos.</p>
<p><img src="77_CDN_URL/images/christina-wocintechchat-com-lq1t-8ms5py-unsplash.jpg" alt="Darbo pokalbis" /></p>
<h2>Atsiminkite, jog potencialų darbdavį renkatės jūs patys</h2>
<p>Gyvenime būna įvairių situacijų, kai darbo, regis, ima ir prireikia čia pat. Galbūt staiga netekote senosios pozicijos, o gal susidariusi darbinė atmosfera privertė ieškoti naujų karjeros galimybių? Kad ir kaip bebūtų, jūs negalite laukti ir dabar skubate atrasti naująją vietą. Šiuo atveju, laukti ir tyrinėti darbdavius galbūt ir negalite sau leisti.</p>
<p>Vis tik, kitais atvejais patariama neskubėti ir tam tikrus atrankos kriterijus pritaikyti būsimai darbovietei. Svarbu atsiminti, jog ankščiau ar vėliau atradus jums tinkančią ir patinkančią darbo vietą, neverta skubėti strimgalviais ir įsisvajoti apie nuostabią ir daug žadančią karjerą.</p>
<p>Pasidomėkite įmone internete, paklausinėkite draugų ir aplinkinių, galbūt kitų žmonių patirtys leis susidaryti įspūdį, jog ši vieta – tikrai ne jums. Daug vertingos informacijos galite išgauti ir darbo pokalbio metu, tiesa, jei iki jo prieisite. Nedvejokite klausti – potencialaus darbuotojo susidomėjimas rodo, jog žmogus aktyviai ieško bei domisi savo ateities perspektyvomis, todėl daugeliui darbdavių, tai didžiulis pliusas.</p>
<p>Žinoma, būkite atidūs paties darbo interviu metu. Klausykitės to, kas galbūt nejučiomis yra pasakoma, o iškilus neaiškumams, būtinai pasitikslinkite. Kai prisistatysite ir išpasakosite visas savo puikias savybes bei naudingus įgūdžius, įsiklausykite į tai, ko ieško darbdavys. Geri specialistai moka ne tik puikiai komunikuoti, tačiau ir klausytis.</p>
<p>Verta atsiminti ir tai, kad vos pastebėję dominantį darbo pasiūlymą, kuris patalpintas vos prieš valandą ar dieną, derėtų šiek tiek palaukti. Dažniausiai atrankos procesams įmonės skiria kelias savaites, o gal ir ilgiau. Jei savo gyvenimo aprašymą pateiksite pačią pirmą paieškų dieną, ilgai kankinsitės laukdami atsakymo. Neskubėkite, susirinkite visą sau reikiamą informaciją, jei darbo skelbime pastebite neaiškumų, susisiekite nurodytu numeriu, išsiaiškinkite, taip jausitės geriau, be to, labiau įsiminsite potencialiam darbdaviui ar atrankos grupei[2].</p>
<p>Na ir žinoma, galbūt ne toks noriai girdimas, tačiau gana realus patarimas, būtų nesikoncentruoti į svajonių poziciją iškart. Taip, galbūt norite tapti skyriaus vadovu, tačiau šiuo metu jums trūksta žinių bei kompetencijos. Tikslingai rinkitės žemesnes pozicijas, dirbkite, mokykitės iš labiau patyrusių kolegų ir galiausiai, tikrai atsidursite ten, kur norite.</p>
<p>Na, o jei matote, kad karjeros prošvaisčių esamoje darbovietėje nėra, o jūs neįsivaizduojate savęs esamoje pozicijoje nors kiek ilgiau, pasvarstykite apie permainas. Darbo pakeitimas gali tapti dideliu žingsniu, atveriančiu duris į naujas galimybes. Taip, pati darbo paieška nėra malonus procesas, tačiau daugybės pokalbių bei interviu kelyje, mes visi išmokstame kažko naujo, tiek iš savęs pačių, tiek iš kitų, savo srities profesionalų. O tai karjeros srityje yra ypač svarbu bei naudinga.</p>
