„Rivilė, UAB“ tapo naujuoju bendrosios kategorijos lyderiu
Pagrindinėje „Top of mind“ kategorijoje respondentai kaip patraukliausią darbdavį šiemet dažniausiai įvardijo „Rivilė, UAB“. Šis klausimas buvo privalomas visiems apklausos dalyviams, todėl į bendrą TOP darbdavių sąrašą galėjo patekti bet kuri įmonė, nepriklausomai nuo dydžio ar veiklos srities.
Į TOP 10 pateko ir „SEB bankas“, „SEB global services“, „Lidl Lietuva, UAB“, „Nemuno vaistinė, UAB“, „ECIT NORIAN, UAB“, „ERGO Insurance SE Lietuvos filialas“, „EY Ernst and Young Baltic, UAB“, „Bitė Lietuva, UAB“ bei „Eglės sanatorija, UAB“. „Metų augimo“ kategorijoje išsiskyrė „Lidl Lietuva, UAB“, kuri per metus TOP darbdavių sąraše pakilo 24 pozicijomis.
Apklausos duomenimis, 70 proc. respondentų, balsavusių už „Top of mind“ įmonę, šiuo metu joje dirba, o 26 proc. balsų gauta iš žmonių, kurie su šiomis organizacijomis dar neturėjo tiesioginio ryšio. Pilnas TOP 20 darbdavių sąrašas skelbiamas topdarbdavys internetinėje svetainėje.
Rinkimų logika remiasi spontaniškais darbuotojų pasirinkimais
TOP darbdavių rinkimus nuo 2010 metų organizuoja CV-Online, o šių metų apklausa vyko internetu 2026 m. sausio ir vasario mėn. Tokia schema leidžia vertinti ne kampanijų poveikį, o tai, kaip darbdaviai matomi darbuotojų ir kandidatų akimis.
Darbdaviai šiuose rinkimuose vertinami ne pagal vieną rodiklį. Svarbi tampa darbuotojų patirtis, kuri atsispindi spontaniškuose pasirinkimuose, o ne formaliame reputacijos vaizde. Dėl to rezultatai laikomi darbo rinkos patrauklumo pjūviu, sudarytu iš realių balsų.
Tyrimą organizavo darbo skelbimų portalas CV-Online, jame dalyvavo 2251 respondentas iš visos Lietuvos. Publikuoti rezultatai nurodo 2025 metų TOP darbdavius, nors pati apklausa buvo vykdyta 2026 metais.
Sektorių ir regionų lyderiai išryškino skirtingą darbdavių patrauklumą
Verslo sektorių lyderių sąraše pirmavo „Lidl Lietuva, UAB“ prekyboje, „DPD Lietuva, UAB“ transporte ir logistikoje, „SEB global services“ verslo paslaugų centruose, „Rivilė, UAB“ IT ir telekomunikacijose, „IKEA Industry Lietuva, UAB“ gamyboje, o finansuose lyderio poziciją užėmė „SEB bankas, AB“.
Viešajame sektoriuje pirmąją vietą išlaikė „Ignalinos atominė elektrinė, VĮ“. Regionuose lyderiais tapo „Achema, AB“ Aukštaitijos regione, „Eglės sanatorija, UAB“ Dzūkijoje, „IKEA Industry Lietuva, UAB“ Suvalkijoje, „DFDS Seaways, AB“ Mažojoje Lietuvoje ir „Žemaitijos pienas, AB“ Žemaitijoje.
Apklausos rezultatai rodo, kad darbuotojų dėmesys labiausiai krypsta į IT ir telekomunikacijų bei finansų sektorius, tačiau didžiausias kandidatų skaičius vienam darbo skelbimui fiksuojamas žmogiškųjų išteklių, administravimo, marketingo ir komunikacijos srityse.
Patrauklumą labiausiai lemia atlygis, mikroklimatas ir vadovavimas
Respondentai kaip svarbiausius darbdavio patrauklumo veiksnius įvardijo motyvuojantį atlyginimą ir papildomas naudas, kurias paminėjo 19 proc. apklaustųjų. Gerą mikroklimatą ir draugiškus kolegas išskyrė 17 proc. respondentų.
Profesionalus organizacijos valdymas ir įkvepiantis vadovas gavo po 10 proc. paminėjimų, o lankstus darbo organizavimas buvo svarbus 7 proc. apklausos dalyvių. CV-Online rinkodaros vadovė R. Karavaitienė teigė: „Darbuotojams svarbi visuma, ne tik atlygis, bet ir organizacinė kultūra, vadovavimas bei darbo lankstumas. Įmonės, kurios sugeba suderinti šiuos elementus, sulaukia ne tik didesnio kandidatų dėmesio, bet ir esamų darbuotojų lojalumo.“
Kandidatavimo duomenys rodo kitokį vaizdą nei balsavimas už geidžiamiausius darbdavius: IT sektoriuje konkurencija tarp kandidatų yra mažesnė, nors būtent šiai sričiai skiriama daug dėmesio. Tai siejama su struktūriniu talentų trūkumu ir aukšta kvalifikuotų specialistų paklausa.[1]
