Apmokamas laisvas laikas sergančiam augintiniui prižiūrėti? Lenkijos teismo atsakymas
Lenkijoje nėra oficialaus įstatymo, pagal kurį būtų galima suteikti specialias atostogas sergančiam gyvūnui prižiūrėti, tačiau viena naujausia teismo byla įrodo, kad yra išimčių. Tuo tarpu Vakarų pasaulyje laisvadienis augintiniui susirgus tampa vis dažnesne praktika.
Daugeliui gyvūnų augintiniai yra ne tik gyvūnai – jie yra šeimos dalis. Todėl kai mylimas šuo ar katė suserga, yra operuojami arba jiems reikalinga intensyvi priežiūra, šeimininkams tenka priimti sudėtingus sprendimus, ypač derinant darbo įsipareigojimus[1].
Būtent taip nutiko mažame Mazovijos miestelyje, kur tragiškas dviejų šunų incidentas sukėlė neįprastą teisinę kovą. Vienas paleistas šuo išgąsdino kitą, todėl jo šeimininkas prarado kontrolę. Didesnis šuo užpuolė mažesnįjį, vardu Blusa, ir jį sunkiai sužalojo.
Blusos kelias į pasveikimą nebuvo lengvas – prireikė operacijos ir nuolatinės priežiūros. Jos savininkė 2022 m. birželio 14-17 d. pasiėmė nemokamų atostogų, kad galėtų prižiūrėti sužeistą augintinę, o vėliau pareikalavo kompensacijos už negautą darbo užmokestį. Teismas sutiko: už agresyvų šunį atsakinga moteris buvo įpareigota padengti visas gydymo išlaidas ir atlyginti savininkui už nemokamas atostogas.
Tačiau teismas nepriteisė kompensacijos už įprastas mokamų atostogų dienas, skirtas augintinio priežiūrai, pažymėdamas, kad šios taisyklės taikomos tik tam tikromis aplinkybėmis.
Vis daugiau gyvūnų augintojų pasiryžę mesti darbus į šalį dėl šių ligos
Kadangi šiuolaikinė darbo vieta tampa lankstesnė, atsiranda naujų idėjų, įskaitant mokamas atostogas sergantiems augintiniams prižiūrėti. Niujorke įstatymų leidėjai svarsto galimybę iš dalies pakeisti nedarbingumo atostogų įstatymus, kad darbuotojams būtų suteiktas laisvas laikas augintinių priežiūrai[2].
Tokios idėjos šalininkai sako, kad toks poreikis yra realus. Neseniai atlikta gyvūnų augintinių sveikatingumo bendrovės „Wagmo“ apklausa parodė, kad 75 proc. gyvūnų augintinių savininkų pernai dėl su augintiniais susijusių neatidėliotinų atvejų praleido bent vieną darbo dieną, o 26 proc. praleido šešias ar daugiau dienų.
Daugelis darbuotojų taip pat pripažįsta, kad, rūpindamiesi sergančiu ar sužeistu augintiniu, jie išsiblaško darbe.
Idėja pradėta įgyvendinti praktiškai
Kai kurios įmonės jau pritarė šiai idėjai. Niujorke įsikūrusi rinkodaros įmonė „9Sail“ naujiems augintinių savininkams siūlo iki trijų laisvų dienų. Darbuotoja Annika Cha sako, kad ši politika paskatino ją pasiimti šunį iš prieglaudos, ir pridūrė, kad laisvas laikas padėjo jai susitelkti į mokymą.
Tačiau ne visi su tuo sutinka. Kritikai teigia, kad tokia politika yra per daug griežta ir gali sukurti nesąžiningas situacijas darbe. „Vienas dalykas yra pasiimti valandą laiko vizitui pas veterinarą, tačiau laisvos dienos dėl asmeninio pasirinkimo nėra sąžininga komandos atžvilgiu“, – sakė „White Tie Productions“ prezidentas Rossas Snyderis.
Diskusijos taip pat išsiplėtė iki augintinio netekties atostogų. Kolorado verslo savininkė Samantha Brooks, netekusi savo augintinio, įvedė tris mokamas laisvas dienas gedintiems darbuotojams, sakydama, kad augintinio netektis gali būti tokia pat skaudi kaip ir šeimos nario netektis.
