<h2>Antradienis „Achemoje“ prasidėjo streiku</h2>
<p>Antradienio rytą Jonavos azotinių trąšų gamybos bendrovėje „Achema“ prasidėjo neterminuotas darbuotojų streikas apie kurį buvo kalbama pastarąsias kelias savaites. Darbuotojai reikalauja, kad įmonės vadovybė pasirašytų kolektyvinę sutartį, į kurią būtų įtraukti atitinkami darbdavio įsipareigojimai, tokie kaip kasmetinis atlyginimų indeksavimas, susitarimas dėl indeksacijos dydžio su profesine sąjunga, metinių paskatinimų išmokėjimas[1]. </p>
<p>Į darbuotojų ir profsąjungos reikalavimus „Achemos“ vadovas reaguoti linkęs nėra. AB „Achema" generalinis direktorius Ramūnas Miliauskas dar prieš streiką yra teigęs, kad nepasirašys kolektyvinės sutarties. Atsaką į tokią poziciją pateikė profsąjunga paskelbusi, kad tokiu atveju, streikas vyks neterminuotai. </p>
<p>„Achemos“ profsąjungos vadovė Birutė Daškevičienė teigia, kad 2021-aisiais vidutinė įmonės darbuotojų alga buvo 2,5 % mažesnė negu 2020-ais, o 2021-ais darbdavys visiškai atsisakė didinti atlyginimus. Galiausiai tai padarė tik pavasarį, darbuotojams pradėjus reikšti nepasitenkinimą. B. Daškevičienės teigimu, be vadovybės, atlyginimas „ant popieriaus“ gali siekti apie 1,9 tūkst. Remiantis „Sodros“ duomenimis, vidutinis atlyginimas „ant popieriaus“ bendrovėje 2021-ųjų pabaigoje siekė apie 2,3 tūkst[2]. </p>
<p>„Achema“ atstovai teigia, kad padidino šių metų darbo užmokestį, o gamybiniam personalui žadėjo didinti algas 3,5%, suformavo papildomą premijų fondą. Įmonės vadovai smerkia profsąjungos lyderių veiklą ir vadina ją destruktyvia. Vis tik, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkė Inga Ruginienė teigia, kad padėtis „Achemoje“ primena „karo stovį“ ir už tai atsakingas yra ne kas kitas bet darbdavys.</p>
<p><img src="77_CDN_URL/images/screen-shot-2022-02-08-at-2-22-22-pm.png" alt="" /></p>
<p>Trečiadienį streikas įmonėje ir toliau tęsiamas, be to, vis pasirodo papildomos informacijos. Kaip jau trečiadienio rytą teigia Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos vadovė Dalia Jakutavičė, darbuotojai patiria didžiulį administracijos spaudimą: juos į darbą bando sugrąžinti papildomais pinigais arba grasinimais, dalis asmenų, į darbą grįžta. Įmonės generalinis direktorius neigia tokią informaciją ir mini, kad tai neatitinka tikrovės.</p>
<p>Penktadienį planuojama surengti mitingą streikuojantiems „Achemos“ darbuotojams palaikyti: tikimasi sulaukti iki dviejų šimtų dalyvių. Tokią informaciją patvirtino ir Jonavos rajono savivaldybės Viešosios tvarkos skyriaus atstovai, kurie teigia, kad leidimas rengti mitingą prie „Achemos“ gamyklos suteiktas, o jo prašė bendrovės profsąjunga.</p>
<h2>Darbuotojai ir profsąjunga reikalauja kolektyvinės sutarties</h2>
<p>Dėl streiko „Achemoje" dar praėjusį mėnesį vieningai nubalsavo visa įmonės darbuotojų profesinės sąjungos taryba. Pačiai „Achemos“ profsąjungai priklauso maždaug 37% įmonės darbuotojų: bendrai čia dirba apie 1,3 tūkst. asmenų. Profsąjunga skelbia, kad situacija įmonėje yra sudėtinga tiek dėl darbo užmokesčio problemų, tiek dėl nesiskaitymo su darbuotojais ir įvairių pažeidimų.</p>
<p>Iš tiesų, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atliko neplaninį patikrinimą AB „Achema“ dėl Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos (LPPSF) nurodytos informacijos apie galimus pažeidimus dėl minimalaus poilsio ir maksimalaus darbo laiko normų pažeidimo, ir dėl viršytos leidžiamos metinės viršvalandžių normos. Vėliau paskelbta, kad patikrinimo metu buvo nustatyti darbo teisinius santykius reglamentuojančių teisės aktų pažeidimai, darbdaviui atstovaujantis asmuo už nustatytus pažeidimus patrauktas administracinėn atsakomybėn[3].</p>
<p>Nors „Achemos grupė“ per 9 praėjusių metų mėnesius uždirbo 58,182 mln. eurų audituoto nekonsoliduoto grynojo pelno, kas yra 64,8% daugiau nei užpernai, darbuotojams metinių premijų už pasiektus rezultatus neišmokėjo. Todėl yra siekiama pasirašyti kolektyvinę sutartį, kuria darbuotojams priklausytų dviejų tarifinių darbo užmokesčių premija.</p>
<p>Streiko reikalavimai yra šie:</p>
<ul>
<li>Darbuotojų tarifinį darbo užmokestį indeksuoti kartą per metus, dėl konkretaus indeksacijos dydžio ateinantiems metams susitarti iki metų pradžios.</li>
<li>Visiems darbuotojams skirti vienkartinį paskatinimą už metinius rezultatus, priklausomai nuo pasiektų rezultatų.</li>
<li>Susitarti dėl ilgesnės nei numatyta Darbo kodekse viršvalandžių trukmės.</li>
<li>Darbo apmokėjimo sistemą nustatyti kolektyvine sutartimi bei su ja supažindinti visus darbuotojus.</li>
<li>Pasirašyti AB „Achema“ kolektyvinę sutartį, kuri galiotų 2 metus[4].</li>
</ul>
<p>Kaip teigia įmonės profsąjungos pirmininkė B. Daškevičienė, profsąjungos veiksmus palaiko tiek Lietuvos, tiek ir kitų šalių profesinės sąjungos, tarptautinės organizacijos, pavyzdžiui, Europos pramonės profesinė sąjunga ar Europos viešųjų paslaugų profesinių sąjungų federacija. B. Daškevičienės teigimu, streikas „Achemoje" gali tapti pirmuoju, kuriame streikuos privataus sektoriaus darbuotojai. </p>
<p>Tuo tarpu LSPK vadovė I. Ruginienė teigia, kad šis streikas yra pirmas toks atvejis pramonėje, nepriklausomos Lietuvos istorijoje:</p>
<blockquote>
<p>„Įsivaizduokite, kiek darbuotojai turėjo būti nualinti, kad tam pasiryžtų. Mes, lietuviai, šiaip labai kantrūs, ne kokie pietiečiai, kurie šoka į gatves streikuoti po menkiausios žiežirbos. Viliuosi, kad Lietuvoje atsiras daugiau žmonių, kurie ryšis ginti savo teises“, – kalba LPSK vadovė ir tikisi, kad ateityje darbuotojai Lietuvoje aktyviau gins savo teises.</p>
</blockquote>
<h2>Ekspertai mano, kad įtampa ateityje augs</h2>
<p>Šalies ekonomistai taip pat suskubo reaguoti į streiką Jonavoje. „Luminor“ banko ekonomistas Žygimantas Mauricas teigia, kad įvykiai „Achemoje" rodo darbo rinkos įtampas:</p>
<blockquote>
<p>„Spaudimas kelti atlyginimus yra didelis, bet toli gražu ne visos įmonės turi galimybių kelti darbo užmokesčius“, – teigia Ž. Mauricas[5]. </p>
</blockquote>
<p>Jis priduria, kad tokių situacijų ateityje gali būti ir daugiau, nes spaudimas didinti atlyginimus šiuo metu yra milžiniškas. Tuo tarpu Lietuvos Verslo konfederacijos viceprezidentas Marius Dubnikovas įžvelgia tam tikrus pavojus ne tik įmonei, bet visam regionui:</p>
<blockquote>
<p>„Paprastai dideli gamybos fabrikai turi didelę įtaką viso regiono, kuriame veikia, ekonominei aplinkai“, – sako M. Dubnikovas. </p>
</blockquote>
<p>Tik prasidėjus streikui įmonės generalinis direktorius R. Miliauskas teigė, kad jam vykstant įmonės veiklų neplanuojama stabdyti. Vėliau, įsidienojus, žiniasklaidą pasiekė žinia, kad protestuoja apie 100 žmonių, o iš viso streikuoti turėtų virš tūkstančio žmonių – gerokai daugiau pusė visų bendrovės darbuotojų. Įmonės direktorius vėliau pranešė, kad dėl streiko neveikia amonio salietros gamybos cechas, tačiau kita gamyba veikia.</p>
<p>Situaciją atidžiai seka ir Jonavos meras Mindaugas Sinkevičius, kuris teigia, kad nors įvykiais domisi, tačiau bent kol kas imtis tarpininko vaidmens savivaldybė neketina. Tiesa, tokia galimybė visiškai atmetama nėra:</p>
<blockquote>
<p>„Neturime teisės įsitraukti į privačios bendrovės konfliktą, į peripetijas neįsitraukiame, neplanuojame imtis kitokių proaktyvių veiksmų, stebime situaciją, su abiem pusėmis palaikomas ryšys. Jeigu viskas užsitęs ar pakryps bloga linkme, neatmetu galimybės su jomis kalbėtis, bet šioje situacijoje ne kalbos ir raginimai, o geranoriškumas yra svarbiausi", – teigia miesto meras[6].</p>
</blockquote>
<p>Jis pažymi, jog viliasi, kad viskas išsispręs taikiai ir sparčiai bei patikina, kad yra gavęs užtikrinimą, kad dėl streiko ir gamybos proceso stabdymo pavojus aplinkai ir gyventojams nekyla.</p>
