Viešojo sektoriaus darbuotojams – gera žinia: sutarta dėl didesnių algų

Pareiginės algos bazinis dydis didės 45 eurais – atlyginimams prireiks apie 100 mln. eurų papildomų lėšų

Nuo 2027 metų daugiau kaip 200 tūkst. Lietuvos viešojo sektoriaus darbuotojų palies svarbūs darbo užmokesčio pokyčiai. Vyriausybė ir profesinės sąjungos susitarė padidinti pareiginės algos bazinį dydį iki 1843 eurų. Tam valstybės biudžete reikės numatyti apie 100 mln. eurų papildomų lėšų. Kartu sutartyje patikslintos ir darbuotojams aktualios papildomos garantijos.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) duomenimis, kitąmet pareiginės algos bazinis dydis didės 2,5 proc., arba 45 eurais – nuo dabar galiojančių 1798 iki 1843 eurų.

Tai gerokai didesnis augimas nei šiemet, kai bazinis dydis buvo padidintas 0,7 proc., arba 12,6 euro.

Vis dėlto svarbu žinoti, kad 45 eurų padidėjimas nereiškia, jog kiekvienas darbuotojas būtent tokia suma gaus didesnį atlyginimą. Bazinis dydis yra vienas iš rodiklių, pagal kuriuos apskaičiuojama pareiginė alga, todėl konkretus pokytis priklausys nuo darbuotojui taikomo koeficiento ir kitų darbo užmokesčio sąlygų.

Kam didės atlyginimai?

Ministerijos duomenimis, bazinio dydžio didinimui reikalingos papildomos lėšos bus skirtos įvairių viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčiui finansuoti.

Pokyčiai aktualūs valstybės tarnautojams, biudžetinių įstaigų darbuotojams, valstybės pareigūnams, teisėjams, prokurorams, kariams, politikams ir kitiems teisės aktuose nurodytiems asmenims.

Skaičiuojama, kad iš viso pareiginės algos bazinio dydžio pokytis palies daugiau kaip 200 tūkst. dirbančiųjų.

Papildomam darbo užmokesčio finansavimui reikės apie 100 mln. eurų, kurie turės būti numatyti 2027 metų valstybės biudžete.

Tačiau realus atlyginimo augimas skirtingiems darbuotojams nebus vienodas.

Pavyzdžiui, darbuotojui, kurio pareiginės algos koeficientas yra 1, bazinio dydžio padidėjimas 45 eurais reikštų 45 eurais didesnę apskaičiuojamą pareiginę algą prieš mokesčius. Jeigu koeficientas siekia 1,5, pokytis sudarytų 67,50 euro prieš mokesčius, jei kitos sąlygos nesikeistų.

Ministrė: Vyriausybė neatlaikė profesinių sąjungų spaudimo

Penktadienį atnaujintą 2026–2028 metų nacionalinę kolektyvinę sutartį pasirašė socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė bei trijų profesinių sąjungų atstovai.

Susitarimą pasirašė Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Dalia Jakutavičė, Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Daiva Kvedaraitė ir Respublikinės jungtinės profesinės sąjungos pirmininkas Arvydas Dambrauskas.

Pasirašymo metu ministrė pabrėžė, kad nacionalinė kolektyvinė sutartis kasmet papildoma darbuotojams aktualiomis nuostatomis.

„Labai džiaugiuosi, kad tradicija tęsiasi ir Nacionalinės kolektyvinė sutartis kiekvienas metais kažkuo pasipildo. (…) Tai nėra tiesiog susitarimas – tai yra aukščiausias teisės aktas, kuris yra privalomas visose darbovietėse, kurioms taikoma Nacionalinė (kolektyvinė – ELTA) sutartis“, – sakė I. Ruginienė.

Ministrė neslėpė, kad dėl didesnio atlyginimų bazinio dydžio augimo svarbų vaidmenį atliko profesinės sąjungos.

„Noriu pagirti profesines sąjungas – jų spaudimo dėka Vyriausybė neatlaikė ir nustatė didesnį didėjimo procentą, nei buvo praėjusiais metais“, – teigė ji.

Dvi papildomos apmokamos dienos – ne visiems darbuotojams

Atnaujintoje sutartyje numatyti ne tik darbo užmokesčio skaičiavimo pokyčiai, bet ir patikslintos papildomos garantijos profesinių sąjungų nariams.

Viena jų – dvi atostogų dienos per metus, skirtos savišvietai arba savanorystei.

Sutartyje aiškiau įtvirtinta, kad už šias dienas darbuotojui mokamas jo vidutinis darbo užmokestis (VDU).

Tai reiškia, kad darbuotojas, kuriam taikoma ši garantija, gali skirti laiko savišvietai ar savanoriškai veiklai, neprarasdamas už tas dienas mokamo vidutinio atlyginimo.

Vis dėlto ši nuostata nėra automatiškai taikoma visiems šalies darbuotojams.

Ministerijos duomenimis, nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje numatytos papildomos garantijos aktualios maždaug 75 tūkst. profesinių sąjungų narių.

Todėl svarbu atskirti du skaičius: pareiginės algos bazinio dydžio didinimas palies daugiau kaip 200 tūkst. darbuotojų, o papildomos kolektyvinės sutarties garantijos taikomos nustatytas sąlygas atitinkantiems profesinių sąjungų nariams.

Profesinės sąjungos apie galimus pažeidimus turės sužinoti anksčiau

Dar vienas sutarties pakeitimas susijęs su darbuotojų teisių užtikrinimu, kai darbdavys ketina tirti galimą darbo pareigų pažeidimą arba tarnybinį nusižengimą.

Pagal patikslintą nuostatą darbdavys privalės nedelsdamas informuoti profesinę sąjungą dar prieš pareikalaudamas paties darbuotojo rašytinio pasiaiškinimo.

Taip aiškiau nustatoma, kada profesinė sąjunga turi būti informuojama apie pradėtą procedūrą.

Sutartyje taip pat patikslinta profesinių sąjungų narių apskaita.

Numatyta įtraukti ir tas įstaigas, įmones bei organizacijas, kurių darbuotojai profesinių sąjungų nariais tapo jau po sutarties pasirašymo.

Šis pakeitimas svarbus nustatant, kuriems darbuotojams gali būti taikomos kolektyvinėje sutartyje numatytos garantijos.

Kiek iš tikrųjų padidės atlyginimas?

Nors pranešama apie 45 eurais didinamą bazinį dydį, galutinis atlyginimo pokytis priklausys nuo konkrečios pareigybės ir darbuotojui nustatyto pareiginės algos koeficiento.

Bazinis dydis nėra minimali ar vidutinė viešojo sektoriaus alga. Jis naudojamas kaip skaičiavimo pagrindas nustatant pareiginę algą.

Todėl vieniems darbuotojams atlyginimas prieš mokesčius gali padidėti mažiau nei 45 eurais, kitiems – daugiau.

Be to, galutinį darbo užmokestį gali sudaryti ir kitos dalys, kurioms taikomos atskiros taisyklės.

Numatytas 2,5 proc. bazinio dydžio augimas rodo, kad kitąmet viešojo sektoriaus darbo užmokesčiui bus skiriama daugiau lėšų, tačiau individualius pokyčius darbuotojai galės įvertinti pagal savo darbo apmokėjimo sąlygas.

Atnaujinta nacionalinė kolektyvinė sutartis apima ne tik atlyginimų klausimą, bet ir papildomas garantijas profesinių sąjungų nariams bei aiškesnes darbuotojų atstovavimo procedūras.

Svarbiausias artimiausias žingsnis – numatyti apie 100 mln. eurų papildomų lėšų 2027 metų valstybės biudžete, kad sutartas pareiginės algos bazinio dydžio padidinimas galėtų būti finansuojamas.