Fiksuojamas rekordinis sezoninio darbo leidimų šuolis
Kaip praneša Užimtumo tarnyba, Lietuvos darbo rinka vis labiau atsiveria užsieniečiams iš trečiųjų šalių, ieškantiems sezoninio darbo ar komandiruočių galimybių. 2025 m. pirmąjį ketvirtį Užimtumo tarnyba išdavė rekordiškai daug – net 363 leidimus sezoniniam darbui, o tai 2,8 karto daugiau nei pernai tuo pačiu laikotarpiu. Be to, sparčiai auga ir komandiruotų darbuotojų skaičius.
Per pirmuosius tris 2025 m. mėnesius Užimtumo tarnyba išdavė 363 leidimus dirbti sezoninį darbą – tai didžiausias skaičius per pastaruosius penkerius metus. Palyginimui, 2024 m. tuo pačiu laikotarpiu buvo išduoti tik 122 leidimai.
„Lietuvos darbo rinka vis labiau atsiveria užsieniečiams, kurie atvyksta čia laikinam darbui su tikslu – užsidirbti“, – teigė Užimtumo tarnybos Paslaugų užsieniečiams skyriaus vedėja Ernesta Varnaitė.
Daugiausia leidimų (229) buvo išduota darbui Kauno klientų aptarnavimo departamento teritorijoje. Įdomu, kad 91 proc. sezoninių darbuotojų sudarė vyrai (329), o moterys – tik 9 proc. (34). Populiariausia profesija šiemet tapo kelininko darbas, kurį pasirinko net 53 proc. atvykusiųjų. Tai ryškus pokytis, palyginti su 2024 m., kai net 80 proc. sezoninių darbuotojų dirbo maisto pusgaminių ruošėjais.
Kitos paklausios profesijos šiemet buvo virėjai (14 proc.), mėsos pusgaminių ruošėjai (7 proc.), braškių augintojai ir pastatų konstrukcijų valytojai (po 5 proc.). Praėjusiais metais be maisto pusgaminių ruošėjų populiarūs buvo kultūrinių lauko augalų augintojai, virėjai (po 4 proc.) ir fasuotojai maisto pramonėje (3 proc.).
Į Lietuvą dažniausiai atvyksta darbuotojai iš Uzbekistano ir Tadžikistano
2025 m. sezoninio darbo leidimai buvo išduoti užsieniečiams iš 15 šalių, o tai šešiomis šalimis daugiau nei pernai.
Naujai sąraše atsirado Sakartvelas, Ukraina, Vietnamas, Filipinai, Kenija, Egiptas ir Moldovos Respublika. Daugiausia leidimų gavo Uzbekistano piliečiai (42 proc.), Tadžikistano (34 proc.) ir Kirgizijos (6 proc.) gyventojai. Šios šalys ir pernai dominavo sezoninių darbuotojų rinkoje.
„Matome, kad Lietuvos darbo rinka tampa patraukli vis įvairesnių šalių piliečiams. Sezoniniai darbai, tokie kaip kelių tiesimas ar maisto gamyba, leidžia užsieniečiams greitai užsidirbti, o darbdaviams – užpildyti darbo jėgos trūkumą“, – komentavo E. Varnaitė.
Auga užsienio piliečių komandiruočių skaičiai
Ne tik sezoninių darbuotojų skaičius auga – 2025 m. pirmąjį ketvirtį Užimtumo tarnyba išdavė 49 leidimus komandiruotiems užsieniečiams, kurie laikinai atvyksta dirbti iš trečiosiose šalyse įsteigtų įmonių. Tai 3,3 karto daugiau nei pernai tuo pačiu laikotarpiu, kai buvo išduota tik 15 leidimų.
Visi darbuotojų komandiruočių leidimai buvo skirti vyrams, o populiariausios profesijos – vamzdynų montuotojai (24 proc.), suvirintojai, plytelių klojėjai ir izoliuotojai (po 12 proc.), tinkuotojai (10 proc.), mūrininkai ir elektrikai (po 8 proc.). Pernai komandiruotų darbuotojų profesijos buvo kitokios: 60 proc. dirbo remonto šaltkalviais ar šaltkalviais remontininkais, o 26 proc. – mechaninių gaminių kokybės inspektoriais.
Komandiruotų darbuotojų geografija taip pat pasikeitė. Šiemet daugiausia jų atvyko iš Uzbekistano (26), Kirgizijos (17) ir Ukrainos (6). 2024 m. tuo pačiu laikotarpiu dominavo Ukrainos (67 proc.), Indijos (27 proc.) ir Kazachstano (6 proc.) piliečiai.
Lietuvoje daugėja darbuotojų iš trečiųjų šalių
2025 m. balandžio 1 d. Lietuvoje dirbo net 145,8 tūkst. užsieniečių iš trečiųjų šalių, atvykusių iš 137 valstybių. Daugiausia jų buvo iš Ukrainos (47,5 tūkst.), Baltarusijos (47,3 tūkst.), Uzbekistano (9,1 tūkst.) ir Tadžikistano (6,5 tūkst.). Šie skaičiai rodo, kad užsieniečių darbo jėga tampa neatsiejama Lietuvos ekonomikos dalimi.
„Užsieniečių atvykimas padeda spręsti darbo jėgos trūkumo problemą, ypač statybų, maisto pramonės ir žemės ūkio sektoriuose. Tuo pačiu tai kelia iššūkių integracijai ir darbo sąlygų užtikrinimui“, – pažymėjo E. Varnaitė.
Ekspertų teigimu, Lietuva tampa patraukli užsieniečiams dėl palyginti aukštų atlyginimų, lyginant su jų gimtosiomis šalimis, ir galimybės greitai įsidarbinti per sezoninius ar komandiruočių kontraktus. Be to, nuo 2025 m. sausio 1 d. Užimtumo tarnyba supaprastino leidimų išdavimo tvarką, kas dar labiau palengvino užsieniečių atvykimą.
Tačiau augantis užsieniečių darbuotojų skaičius drauge kelia klausimų dėl pačių Lietuvos piliečių gerovės. Kadangi užsieniečiai užima darbo vietas ir nesiskundžia atlyginimų dydžiu, Lietuvos gyventojams mažėja darbo vietų, o patys darbdaviai gali mieliau rinktis pigiau dirbantį užsienietį vietoj atlyginimo didinimo reikalaujančio lietuvio.
Parengta pagal Užimtumo tarnybos informaciją.
