Susitarė dėl vairuotojų atlyginimų – sulaukė apie 131 mln. eurų baudų: tarp nubaustųjų ir „Biedronkos“ valdytoja

Už susitarimą darbo rinkoje – šimtamilijoninės baudos

Norintiems pakeisti darbą ir uždirbti daugiau vairuotojams kelią užkirto įmonių susitarimas, nustatė Lenkijos konkurencijos ir vartotojų apsaugos tarnyba (UOKiK). Už jo koordinavimą prekybos tinklą „Biedronka“ valdančiai bendrovei „Jeronimo Martins Polska“ skirta daugiau nei 525 mln. zlotų bauda.

Tiksli bendrovei paskirta suma siekia 525 535 050 zlotų. Tai sudaro maždaug septintadalį viso praėjusių metų „Jeronimo Martins Polska“ grynojo pelno.

UOKiK sprendimas apima ir 29 su prekybos tinklu bendradarbiaujančias transporto įmones. Joms paskirtos baudos svyruoja nuo 60 tūkst. iki beveik 7 mln. zlotų, o 13 bendrovių turės sumokėti daugiau nei po milijoną zlotų. Sankcijų sulaukė ir fiziniai asmenys.

Bendra „Biedronkos“ valdytojai bei transporto bendrovėms skirtų baudų suma viršija 570 mln. zlotų. Tarnybos vertinimu, susitarimo dalyviai ribojo konkurenciją dėl darbuotojų ir mažino spaudimą kelti vairuotojų atlyginimus.

Sprendimas dar nėra įsiteisėjęs – nubausti subjektai gali jį apskųsti teismui.

Darbo keitimą kontroliavo leidimais ir laukimo laikotarpiais

Tyrimo metu UOKiK nustatė, kad susitarimas veikė tarp įmonių, vykdančių pristatymus į „Biedronkos“ parduotuves. Vienoje tokioje bendrovėje darbą palikęs vairuotojas galėjo susidurti su kliūtimis įsidarbinti kitoje, taip pat aptarnaujančioje prekybos tinklą.

Pasak tarnybos, transporto įmonės buvo sukūrusios leidimų keisti darbdavį ir laukimo laikotarpių sistemą. Tokia tvarka ribojo jų tarpusavio konkurenciją dėl vairuotojų, o darbuotojams apsunkino galimybes ieškoti palankesnių darbo sąlygų.

Susitarimas, UOKiK duomenimis, apėmė ir atlyginimus. Vairuotojai negalėjo gauti didesnio užmokesčio, nei numatė suderintos ribos. Tarnyba pabrėžia, kad toks atlygio ribojimas buvo naudingas susitarime dalyvavusioms įmonėms, tačiau prieštaravo darbuotojų interesams.

UOKiK vadovas Tomaszas Chróstny pažymėjo, kad darbuotojai turi teisę ieškoti geriau apmokamo darbo ir palankesnių sąlygų. Jo vertinimu, šią teisę ribojantys susitarimai pažeidžia esminius sąžiningos konkurencijos principus ir turi būti šalinami iš rinkos.

Tarnybos vadovas taip pat akcentavo, kad susitarimo ekonominė nauda liko jo dalyviams, o pasekmės teko vairuotojams ir jų šeimoms: sumažėjus darbdavių konkurencijai, darbuotojai turėjo mažiau galimybių pagerinti savo finansinę ir profesinę padėtį.

UOKiK: „Biedronkos“ valdytoja aktyviai koordinavo susitarimą

Esminį vaidmenį šioje sistemoje UOKiK priskyrė „Jeronimo Martins Polska“. Tarnybos vertinimu, prekybos tinklo valdytoja aktyviai koordinavo susitarimą, tarpininkavo jo dalyviams ir užtikrino, kad sutartų sąlygų būtų laikomasi.

Nors vairuotojus buvo įdarbinusios transporto bendrovės, jų atlyginimų ribojimas, tyrėjų duomenimis, buvo naudingas ir pačiai „Biedronkos“ valdytojai. UOKiK nustatė, kad tokia sistema leido bendrovei mažinti savo sąnaudas.

Tarnyba susitarimą vertino kaip konkurencijos ribojimą darbo rinkoje: transporto įmonės turėjo konkuruoti dėl darbuotojų, tačiau tarpusavyje suderintos sąlygos šią konkurenciją silpnino. Vairuotojų galimybės pereiti pas kitą darbdavį ir derėtis dėl didesnio atlygio buvo apribotos.

Būtent aktyvus „Jeronimo Martins Polska“ vaidmuo koordinuojant ir palaikant susitarimą nurodomas tarp pagrindinių tyrimo išvadų. Vis dėlto galutinį sprendimo pagrįstumą, jeigu jis bus apskųstas, vertins teismas.

Polsatnews. (2026). Ogromna kara dla właściciela Biedronki. UOKiK nałożył setki milionów. https://www.polsatnews.pl/wiadomosc/2026-09-14/wlasciciel-biedronki-ukarany-ogromna-kara-uokik-koordynowal-zmowe-na-rynku-na-pracy/