„Saulės grąža“ įspėjo 15 darbuotojų: dauguma jų – saulės elektrinių montuotojai

Saulės elektrinių bendrovė „Saulės grąža“ mažina darbuotojų skaičių. Užimtumo tarnyba pranešė, kad įspėta 15 žmonių, o 13 iš jų – saulės elektrinių montuotojai. Kaip rašo „Delfi“, įmonė keičia rangos darbų organizavimo modelį: montavimu dažniau rūpinsis išorės partneriai. Jei esate įmonės klientas, svarbiausia žinoti, kad tai dar nereiškia projektų stabdymo, tačiau kai kurių dalykų verta pasitikslinti.
15 įspėtų darbuotojų iš maždaug 75
Užimtumo tarnybos atstovės teigimu, bendrovėje dirba 75 žmonės. Vadinasi, įspėta maždaug penktadalis kolektyvo. Numatomas atleidimo laikotarpis – nuo 2026 m. rugsėjo 9 d. iki spalio 9 d.
Šis laikotarpis jau pasibaigęs, tačiau patvirtinimo, ar visi 15 žmonių galutinai atleisti, neturime. Tikslus santykis tarp Užimtumo tarnybos nurodyto skaičiaus ir vadovo žodžių apie rugsėjį „atsisveikintus“ montavimo komandos narius nėra detalizuotas.
Ką sako įmonės vadovas
Bendrovės vadovas Saulius Barauskas apie pokyčius paskelbė „Facebook“. „Delfi“ cituoja jį:
„Energetikos rinka keičiasi, todėl reguliariai vertiname savo veiklos procesus ir ieškome efektyvesnių darbo organizavimo sprendimų. Atsižvelgdami į tai priėmėme sprendimą atnaujinti rangos darbų organizavimo modelį“
Pasak jo, vidinė komanda daugiau dėmesio skirs projektų vystymui ir valdymui, o rangos darbams dažniau bus pasitelkiami išorės partneriai. Rangos darbai – tai darbai, kuriuos pagal sutartį atlieka kita įmonė ar savarankiški specialistai, o ne pačios bendrovės darbuotojai.
„Rugsėjį atsisveikinome su dalimi montavimo komandos kolegų, kurių patirtis, profesionalumas ir atsakingas požiūris į darbą reikšmingai prisidėjo prie sėkmingo mūsų projektų įgyvendinimo. Nuoširdžiai dėkojame jiems už bendrą darbą ir svarų indėlį į įmonės veiklą“
Vadovas taip pat pabrėžė: „Keičiasi mūsų darbo organizavimo modelis, bet ne ambicija kurti ir augti“ („Delfi“).
Ar tai rodo visos rinkos nuosmukį
Atsakyti tvirtai negalime. Įmonė mini „besikeičiančią rinką“ ir procesų optimizavimą, bet nenurodo, ar sumažėjo užsakymų, ar spaudimą kelia kainos ar valstybės paramos pokyčiai. Mūsų turimuose duomenyse nėra nei oficialių sektoriaus paklausos skaičių, nei Užimtumo tarnybos ar Valstybinės darbo inspekcijos vertinimo apie visą saulės energetikos rinką. Taip pat nėra pateiktos „Registrų centro“ finansinių ataskaitų duomenų, todėl įmonės finansinės būklės vertinti negalime.
Todėl vieno atvejo nederėtų laikyti visos rinkos požymiu. Tai pavyzdys, kad bent viena didesnė bendrovė keičia veiklos modelį.
Ką tai gali reikšti užsakiusiems elektrinę
Įmonė nepranešė apie kainų, terminų ar garantijų pokyčius. Tačiau kai montavimą perima išorės partneriai, klientui kyla keli klausimai. Jų verta paklausti tiesiogiai:
- kas konkrečiai montuos elektrinę – įmonės darbuotojai ar rangovas, ir kada darbai prasidės;
- ar sutartyje nurodyti terminai ir kaina lieka tokie patys;
- kas teikia garantinį aptarnavimą: pati „Saulės grąža“ ar rangovas;
- kam skambinti, jei po montavimo atsiranda gedimų.
Atsakymus geriausia gauti raštu. Jau pasirašytoje sutartyje peržiūrėkite terminus, baudas už vėlavimą ir garantijos sąlygas. Jei įmonė jų nesilaiko, kreipkitės į ją raštu, o ginčo atveju – į Valstybinę vartotojų teisių apsaugos tarnybą.
Ką pasitikrinti svarstantiems pirkti dabar
Renkantis tiekėją, vertėtų palyginti bent kelis pasiūlymus. Pasiteiraukite, ar sutartyje aiškiai nurodyta montuotojo atsakomybė, kokia gaminių ir darbų garantija ir kas ją teikia. Prašykite nurodyti, kur galima pasižiūrėti jau įrengtų elektrinių pavyzdžių.
Panašias pertvarkas matome ir kitose srityse. Apie atleidimus Šaulių sąjungoje irgi pranešė Užimtumo tarnyba. Tačiau kiekvienu atveju priežastys skirtingos, todėl ir išvadas apie „Saulės grąžą“ reikia daryti pagal patį jos atvejį.
Kas dar neaišku
Kol kas lieka neaišku, kiek žmonių iš tikrųjų neteko darbo ir ar bus papildomų pokyčių. Taip pat nežinoma, kokie išorės partneriai atliks montavimo darbus ir ar tai paveiks klientų terminus. Jei bendrovė pateiks daugiau informacijos, ją papildysime.
- Skaitytojastaip
Straipsnis yra aiškus ir suprantamas, jame naudojami paprasti terminai, kurie nekelia painiavos.…
- Faktų tikrintojastaip
Straipsnis iš esmės atitinka pirminį šaltinį: teisingai nurodyti 15 įspėtų darbuotojų, 13 montuotojų, 75 darbuotojai, atleidimo laikotarpis ir vadovo citatos bei modelio keitimo esmė.…
- Teisininkastaip
Straipsnyje nėra nepagrįstų kaltinimų ar šmeižto, nes pateikiama objektyvi informacija apie įmonės veiklą ir darbuotojų atleidimus.…
Prisijunk, kad komentuotum
Dar niekas nekomentavo. Būk pirmas.